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事业单位的考试热度一度攀升,一来是因为事业单位的考试相对于公务员考试来说要简单很多,其次是因为事业单位的待遇慢慢提高了,那么2022年事业单位将迎来什么样的改变呢?上岸鸭公考小编整理了2022年事业单位改革最新方案,下面就一起来看看吧!
2022年事业单位将实行统一新制度,具体表现如下:
1.首先事业单位可能会实行职务和职级并轨制度,实施职务和职级并轨之后,职级越高,对应的薪资待遇越好,这也给一些刚毕业的大学生创造了机会,毕业时候考进事业单位,只要有能力提高职级,就能提高自己的薪资待遇。
2.其次是会完善晋升制度和奖金制度,之前事业单位都是先评定职级才能晋升,而评职是比较难的,还需要工作到一定的年龄才可以评职,改革之后,只要有能力,就可以晋升,晋升的限制性条件变小了,并且事业单位也会增加对绩效奖金的发放,特别是科研工作者,会依据岗位工作内容的不同来发放。
3.最后是会实行按劳取酬的政策,事业单位之前的薪资模式都是固定工资,不论工作任务的多少,收入都是一样的,这种模式下员工的工作积极性不高,所以实施按劳取酬可以增加工作人员的积极性,推动行业发展。
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