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每年都会有越来越多的毕业生前去报考武汉市事业单位，因为其福利待遇较好且工作较为轻松，是一个就业的不错选择。
那么，第一步当然是了解武汉市事业单位招聘考试的流程，以及考试难度，有兴趣的同学就跟着彩虹学姐一起往下看吧！
一、武汉市事业单位招聘流程是什么？
武汉市事业单位招聘考试采取笔试跟面试相结合的方式进行，部分岗位还会设置专业科目测试。具体考试办法如下：
1.笔试：
武汉市事业单位笔试考试，采取闭卷的方式进行，分为《职业能力倾向测验》与《综合应用能力》两门，按4:6比例并折算为百分制，计入笔试成绩。具体的时间、地点请以考试准考证为主。符合笔试加分对象、加分分值以及所需的证明材料详细参考一下报考须知。
2.资格复核：
从笔试成绩达到合格线的报考人员中，按照拟招聘比例的人员从高等到低分去确定出复核的人选。资格复审将会有招聘主管单位以及主管部门负责，复核相关的详细则会在报名系统中另行公布。
3.专业测试：
所报岗位是否主要进行专业测试以及测试内容、形式等，请详细参见岗位信息中的专业测试内容以及形式。
4.面试：
没有专业测试的岗位，参加面试人员则为通过资格复核的人员。此次面试考试满分为100分，合格线不低于60分。报考者的面试成绩达到合格分数线之上，才可以进入到体检阶段。
二、考试难度大不大？
根据历年试题的分析来看，武汉市事业单位的试题难度要比省考较低一点。并且，每年公务员的竞争比要比事业单位大得多。一般情况来说，武汉市事业单位要比武汉市公务员好考一点。此外，事业单位的考试试题一般都是参照省考的试题来命题的，所以省考的试题一般对事业单位的考题有指导性。
以上是有关武汉市事业单位招聘考试流程和考试难度的介绍。相信看完之后，大家能够对这场考试有了一个整体的把握。有意向报考且符合报名条件的同学，要尽快投入到复习备考当中，争取在笔试成绩上与对手拉开差距，增加自己上岸的几率！
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