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在事业单位招考中,教师岗是一个比较特殊的存在,几乎各地区每年都会有一定的招聘名额,而在事业单位教师岗的招考中,高校教师的招考要求要相对高一些,这种高要求体现在笔试和面试的各个环节,尤其是面试环节。那么,事业单位考大专教师面试是结构化面试还是教师面试?对此,今天我们上岸鸭公考小编就为大家分享一下这方面的内容,赶快来了解一下吧!
1、根据以往经验,事业单位考大专教师面试多为试讲+结构化或者半结构化的方式,具体可以看看招考公告,公告上面都有说明。试讲就是按照所给出的课题内容进行无生授课,主要包含课程导入、新授、小节、巩固几个环节,这一块只要授课内容安排合理、重难点划分清晰、课堂氛围好就可以了,切忌千万不要出现专业知识讲授错误,这是致命伤。结构化考试题型比较稳定,具体题目类型包括综合分析,计划组织,人际关系,应急应变,自我认知题等,加上双盲的公平机制,所以得到广大地区的应用,半结构化就是在结构化的基础上增加一个“追问”环节。
2、事业单位面试题型:一般一道时事政治题,结合热点分析作答,这个平时多积累,可以多看学习强国,另外几道题应该属于人机关系处理类,事务处理类,等,具体作答方法建议参考公务员面试。此外,有的岗位会有一道专业知识题,这个需要自己平时积累。
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