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很多人考事业单位是看上了事业单位的稳定，但是水往低处流，人往高处走，进入事业单位以后，大家就会想着评职称，涨工资，那事业单位评职称是怎么回事呢？分为哪几步呢？
一、员工确认额度情况
评职称的先决要求是，我们必须已经考上事业单位并且入职了。而且当我们想评职称的时候，首先要确定额度，也就是就职的单位内的专业技术岗位还有没有职称的缺额。但是如果没有缺额，但是自身条件特别优秀，非常突出的话，也是有可能破格提拔的。
二、员工申报职称专业
第二步，就是要确定申请的职称专业。现在我国的事业单位的专业技术划分是非常精细的，总共分为27类专业系列，其中又分为三级：初级、中级、高级。部分专业系列里面会细化到岗位。大家可以选定一个专业或者岗位，就会有一条清晰的职称之路。
三、单位确认申请材料
然后就是要按照申请标准递交材料，当个人递交之后，就需要单位来确认审核申请材料。单位需要审核材料中的学历情况、工作业绩、相关资历、奖项专利、论文论著、科研项目等，单位审核完毕后，还需要专家再次确定。
以上就是事业单位职称评审的一个基本情况，希望对大家有帮助。俗话说：心有多大，舞台就有多大。事业单位这个舞台，等你来展示喔！
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