2022西南医科大学附属成都三六三医院招聘16人公告

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三六三医院于1972年经国务院、中央军委批准，周恩来总理签发国发〔1972〕91号文新建，始建于1974年11月，1979年开院开诊，现为国家公立三级甲等综合医院，第二院名为西南医科大学附属成都三六三医院，为华西医院区域联盟医院。

医院拥有两个院区，其中武侯院区位于风景秀丽的成都市武侯区府南河畔，犀浦院区位于成都市郫都区。两个院区共占地5.52万平方米，建筑面积13.2万平方米，编制床位1000张，实际开放床位1500张。

Ø 学科建设

四川省重点专科：骨科、神经外科

成都市重点专科：肿瘤科、呼吸与危重症医学科、泌尿外科

在建项目：眼科、神经内科、麻醉手术中心、超声医学中心

通用医疗临床重点学科：骨科

通用医疗临床重点培育学科：神经外科、微创外科

院级重点专科：消化内科、核医学科

院级重点培育专科：肝胆胰外科

2019年心衰中心获中国心衰中心总部授牌

Ø 教学科研

为西南医科大学非直管附属医院，承担本科临床教学及硕士研究生联合培养任务，现有硕士生导师4名，已培养硕士研究生24名;作为四川省护士规范化培训基地，拥有院内及社会化规培招生资格;近五年举办省市继教项目68项，国家级1项。

近十年，共有74项临床科研课题获四川省科技厅、省、市卫健委等部门立项，获省市级科技进步奖数项。

Ø 医学装备

医院拥有医疗设备总值近4亿元，基础诊疗设备齐全，拥有螺旋CT、核医学ECT、X线摄像系统(DR)、体部伽马刀 、头部伽马刀 、3D腹腔镜、美国新一代IntraLase飞秒激光、德国费森尤斯4008S血透机等先进诊疗设备，为患者提供更全面、安全、高效的诊疗;打造全系微创治疗、肿瘤精准治疗、癫痫整合治疗、近视矫正等技术特色。

Ø 团队建设

医院始终坚持个人发展与团队发展、医院发展相结合的方针，树立“学习型、研究型、发展型、专业型”的干部队伍建设目标，形成“工作有活力、干事有平台、发展有保障、事业有追求”的骨干力量。

截止2021年7月，共有职工1400余人，其中高级职称人员148人，研究生168人(含博士7人)，享受国务院政府特殊津贴者1人，拥有四川省学术技术带头人、后备人选、成都市学术技术带头人后备人选 、市级技术能手、省级劳动模范 ，市级劳动模范等数人。

Ø 三六三医院致力于

成为集医疗、教学、科研、健康管理功能为一体，具有较高品牌价值的三级甲等综合医院。

招聘计划

Ø 职能部门中层干部招聘计划

公共卫生科科长 1名

(一)基本任职条件

1.愿意从事该岗位管理工作，具有较强大局意识、责任意识、服务意识及奉献精神;具有较强组织管理能力及沟通协调能力;群众公认;

2.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。

4.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养;

(二)岗位职责

持续推进医院公共卫生和预防保健工作体系的建立和完善，监测、发现并干预医院公共卫生等工作的重点环节和风险点，持续提高和改进公共卫生和预防保健相关工作的能力和水平。主要负责公共卫生和预防保健管理体系建设;传染病及突发公共卫生事件体系建设;放射防护管理体系建设;突发公共卫生事件应急管理;传染病及突发公卫事件管理;放射防护管理;预防保健管理等相关工作。

(三)岗位任职条件

1.学历要求：具有公共卫生与预防医学、临床医学、检验、放射、药剂、护理学等专业全日制大学本科及以上学历，硕士研究生及以上优先;

2.职称要求：中级及以上职称，10年以上工作经历;

3.年龄要求：根据《三六三医院中层干部管理工作规定》相关条款要求，原则上不超过40周岁(1982年1月1日之后出生);

3.工作经验要求：有该岗位相关的管理经验，在本专业领域具有一定的建树;熟悉医院各项医疗业务工作流程和规范;熟悉医疗卫生行业相应的法律法规;

4.能力要求：具有良好组织协调能力、沟通能力和思辨能力，有一定的抗压能力;具有良好的敬业精神和团队精神。

Ø 临床医技科室招聘计划

Ø 科室专员招聘计划

医院感染管理部 医院感染管理专员 1名

1.岗位职责：负责手卫生、清洁消毒、隔离、医院感染监测、多重耐药、职业安全和防护等医院感染预防和控制工作。

2.任职资格:

学历要求：应届毕业生需为全日制硕士研究生及以上;中级及以上职称且具有相关工作经验者可放宽至全日制本科及以上。

专业要求：公共卫生与预防医学、临床、药学、检验、护理等相关专业，取得相关执业资格证。

能力要求：熟悉统计分析软件，如SPSS;熟悉office办公软件;具有强烈的责任心和团队协作意识;具备良好的沟通能力和分析、解决问题能力。

工作经验：具有一定的医院感染管理工作经验者优先。

医保物价部 医保专员 1名

1.岗位职责：负责分析执行医保物价新政策，对临床科室进行政策培训及日常医保检查，对医保数据进行统计分析，负责审核参保患者的住院费用。

2.任职资格：

学历要求：应届毕业生需为全日制硕士研究生及以上;中级及以上职称且具有相关工作经验者可放宽至全日制本科及以上。

专业要求：公共卫生、医学、财务等相关专业。

能力要求：具备良好的政策解读能力、数据分析、快速学习及良好的沟通能力;熟悉office办公软件;具有责任心和团队协作意识。

工作经验：具有一定的医院管理及医保物价工作经验者优先。

薪资福利

(1)薪资：适用国家事业单位薪资体系;

(2)福利：享受工会福利、工作餐补助及带薪年休假;

(3)保险及公积金：五险一金;并额外为职工购买医疗综合险、意外伤害险、女职工特殊疾病险及重大疾病险。

一、应聘方式

1.职能部门中层干部应聘者请下载《三六三医院中层干部竞聘报名表》，其余人员请下载填写《三六三医院“双选”应聘人员登记表》(附近照)(Word版本)

2.附件(PDF版本)：

(1)往届生：应聘人员登记表、学信网电子注册备案表、身份证复印件、毕业证及学位证复印件、规培证明、医师资格证执业证等相关专业技术资格证书复印件。

(2)应届生：应聘人员登记表、学信网学籍在线验证报告、身份证、在校学习成绩单及相关专业技术资格证书复印件。

请按要求将以上应聘资料发送至邮箱——hospital363hr@126.com(邮件及简历标题格式：应聘岗位+姓名+学历+是否规培)

注：提交报名表的同时，需扫描二维码在线填写报名信息，只提交报名表未在线填写信息者视为弃权。

报名二维码：

注：报名成功，初筛结果及后续面试相关事宜将由短信统一通知，请及时关注。

Ø 招聘流程

发布竞聘公告→收集应聘报名信息→简历筛选→资格审查→资格复审、综合面试(笔试)、科室考核及试岗→汇总成绩，医院决策会审议拟录用人员→通知体检→体检合格者入职(再次核对资格证原件)。

ü 资格复审要求：

通过简历筛选的应聘者，需在面试当天携带《三六三医院中层干部竞聘报名表》或《三六三医院应聘人员登记表》及附件进行资格复审，资格复审通过后进入后续面试。

凡是弄虚作假或不符合招聘条件的人员，在收集应聘报名信息、资格审查、面试、科室考核、体检、办理入职等任何环节中一经发现，将取消入职资格，所造成的后果由应聘者自己承担。

四、联系方式

通讯方式：四川省成都市郫都区校园路东段550号三六三医院人力资源部

联系电话：028-63800206 联系人：周老师

医院网址：www.363120.com

电子信箱：hospital363hr@126.com

报名截止日期：2022年1月18日

附件：

原标题：虚位以待，“职”等你来-三六三医院人才招聘公告

文章来源：http://www.363120.com/tender_hr/2022/5xe73je7.html