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大家都知道,现在事业单位是合同制,一般入职以后签订5年合同,因此有些小伙伴会比较单着这个问题,如果合同到期,事业单位不续聘编制怎么处理,上岸鸭公考小编来给大家分析一下这种情况应该怎么办?
1.如果考生已经是单位的正式职工,一般事业单位实行聘用合同制管理,和人社部门会签订三年或者五年的劳动合同,合同到期之后根据职工的工作表现和实际需要来决定是否续签,但是这个在实际的执行过程中,合同其实是走的一个流程,如果没有很特殊的情况,职工也没有做任何对工作不利的事情,合同是会自动续签的。
2.而对于事业单位的合同人员,是属于事业单位的临时工作人员,属于劳务派遣型工作人员,是不在编制管理内的,这种职工合同到期的话,单位是可以终止合同,不继续续签的。
3.还有一种是事业单位的项目人员,主要是指省市通过招考聘用的大学生村官、特岗教师、三扶一支人员等,这类职员合同期满后会直接转正,转为事业单位的正式职员。
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