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很多小伙伴都会比较好奇，事业编为什么是5年一签呢？如果签订这个合同对于未来的工作会有什么影响，下面上岸鸭公考小编就针对这些问题来给大家讲解一下~
事业编5年一签主要是稳定人事关系，更利于工作的开展，因为有不少人考上之后会因为工作地点，工作环境或者福袋待遇等多种原因不满意想要离开，为了防止这种情况的发生，所以一般单位都会签订5年合同，防止人员频繁离职，每年事业编的招录人数也是有限的，如果有人员流失后续的工作开展难度就会变大。
根据《事业单位人事管理条例》第四章聘用合同第十二条规定事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。在岗最低服务年限为5年的意思即4+1（试用期）=5年。
考生在考上事业编之后，签了5年的合同，原则上是不可以在服务期间再考其他岗位的，并且再报考其他事业单位和公务员的话，也是要经过资质审核的，如果已经在编，一般审核是无法通过的，如果在5年期内考上了其他岗位，可能会面临以下几个影响：
1.如果考生从业未满5年，辞职是需要赔偿违约金的；
2.如果考生所在的单位不愿意出具报考证明，那么考生也无法报考成功；
3.如果考生要报考公务员的话，公务员报考条件是明确规定了报考人员和现在的工作单位的服务期限的规定的，一般这种情况不符合报考条件，无法通过报名审核。
但是如果考生所在的单位允许考生再报考其他事业单位，也愿意出具相应的证明，那么就可以考去其他单位。
以上就是“事业编为什么是5年一签”的全部内容，如果想了解更多内容，可以关注事业单位报考指南专栏！
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