解锁更多学习技巧!
已收到您的需求，将会在24H内和您联系
我们都知道，事业单位相对外企及私企来说还是非常稳定的，一般录用之后，只要不犯大错，基本上都不存在被开除辞退的情况。但什么事情都不是那么绝对的，经常会有一些事业单位员工因为各种原因被辞退，旷工就属于其中的一种。那么，事业单位旷工辞退影响政审吗？今天我们上岸鸭公考就为大家解答一下这个问题，感兴趣的就来看看吧！
1、事业单位旷工辞退属于个人在工作中出现的纪律问题，通常会被记录到档案，一般在资格审查的时候就会被发现，可能会影响事业单位及公务员政审。
2、事业单位连续旷工15天以上，或一年累积旷工30天以上，那么一般就会面临被辞退的处罚，辞退后的员工会被进行记录，并在当地的人事中心进行备案。
3、公务员及事业单位政审，主要是考察报考者作风、思想观念及法律观念是否符合主流价值观，一般是考察政治动机。
好啦，今天关于事业单位旷工辞退影响政审吗的分享与解答就到此为止了，要是大家对于事业单位报考还有不懂的地方，或还想了解更多关于事业单位报考的资讯，欢迎关注上岸鸭公考2022事业单位考试资讯栏目~
相关阅读
版权声明：1、凡本网站注明“来源上岸鸭公考”的所有作品，均为本网站合法拥有版权的作品，未经本网站授权，任何媒体、网站、个人不得转载、链接、转帖或以其他方式使用。
2、经本网站合法授权的，应在授权范围内使用，且使用时必须注明“来源上岸鸭公考”。违反上述声明者，本网站将依法追究其法律责任。
3、本网站的部分资料转载自互联网，均尽力标明作者和出处。本网站转载的目的在于传递更多信息，并不意味着赞同其观点或证实其描述，本网站不对其真实性负责。
4、如您认为本网站刊载作品涉及版权等问题，请与本网站联系(邮箱lihui@gaodun.com，电话：400-600-8011)，本网站核实确认后会尽快予以处理。
