贵州省事业单位类型有哪些？工资由哪些部分构成？

对于有意向报考贵州省事业单位考试的人来说，经常会产生这样的疑问，“事业单位的待遇好吗?”“事业单位的工资怎么样?”，而这些问题也是大家最为关心的。我们总会听到身边的人在说事业单位待遇好，究竟贵州省事业单位好在哪里呢?

那么，彩虹学姐今天就带着大家一起来了解一下贵州省事业单位的福利待遇吧！在了解工资待遇之前，我们首先来了解一下事业单位都有哪些编制类型吧。

一、贵州省事业单位类型有哪些？

按收入来源的标准来看，贵州省事业单位可分为四种类型，分别是全额拨款事业单位、参公事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位。

（一）全额拨款事业单位

该类型单位所需的事业经费全部由国家预算拨款。主要像学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等这些事业单位，没有收入或收入不稳定，他们的人员费用、公用费用由国家财政来进行提供。

（二）参公事业单位

参公事业单位和行政机关相比，二者实行相同的人事管理制度，但编制管理不同，即参公事业单位其编制仍然在事业编制序列，但按照公务员管理办法进行管理。

（三）差额拨款事业单位

财政核拨补助，该类型事业单位所需的事业经费部分由国家预算拨款，一般包括医院等有收入的又承担政府社会职能的单位。

（四）自收自支事业单位

是指不需要地方财政直接拨款的事业单位，由本单位自负盈亏。

二、贵州省事业单位工资由哪些部分构成？

了解完四种编制类型后，大家对于事业单位的编制类型及财政收入的主要来源已经心中有数了。那么接下来继续来了解下事业单位的工资构成吧！事业单位的工资由基本工资、津贴补贴、公积金和社保构成。

（一）基本工资

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位（设13个等级）、管理岗位（设10个等级）、工勤技能岗位（设5个等级），每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

3、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

（二）津贴补贴

1、艰苦边远地区津贴。对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助，补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。

2、特殊岗位津贴补贴等。

（三）公积金和社保

通过上面的了解，各位同学对于事业单位的福利待遇问题相信已经解决了。总体来说，事业单位的福利的待遇是比较可观的，工资水平在当地就业岗位中属于居中水平，工作相对较稳定，招考机会多，是值得努力和奋斗的一种就业方向。有意向报考贵州省事业单位的同学们，要尽快行动起来，结合往年的考试大纲进行针对性复习，努力提高自己的竞争实力和考试水平，争取一举上岸！