陕西事业单位招聘考笔试吗？面试形式是怎样的？

每年的都会有很多考生参与到陕西事业单位招聘考试之中，要知道事业编考试难度也是比较大的，因此，无论是笔试还是面试都需提前做好准备。通过提前了解陕西事业单位招聘考试内容、面试考试形式，再根据考试内容去制定出科学的备考方案，以帮助自己去全力冲刺事业编制考试。关于陕西事业单位考试内容和面试安排，小编已经为大家整理好了，可以一起来了解一下。

一、陕西事业单位招聘考试内容

陕西省事业单位招聘考试包括笔试跟面试这两个部分。会先安排进行笔试考试，在笔试完成之后，笔试成绩出来之后，会核选出可以进入到面试的人员，接着就会进行面试考试。具体考试情况如下：

1.笔试：

陕西省事业单位招聘考试，笔试考试内容包括为《职业能力倾向测验》以及《综合应用能力》两个科目。每个科目的考试满分均为150分。考试均采取闭卷考试的形式进行，具体的考试时间、考试地点请各位考生详细参考准考证。

2.面试：

面试资格复审工作将会由陕西人力资源和社会保障局组织实施，应聘人员必须要在规定时间之内去完成。如果应聘人员没有在规定时间之内参加资格复审的，则会被视为自动放弃面试资格。在招考过程中，如果部分招考岗位需要进行技能测试的，均将会在面试公告中告知。面试满分为100分，面试成绩会做出当场告知，会有应聘人员签字确认。

二、陕西省事业单位面试考试形式：

陕西省事业单位面试考试采取结构化面试的方式进行，面试的时间为10-30分钟，看具体招聘岗位的要求，面试满分成绩为100分。面试的具体时间跟地点也请详见准考证。面试成绩的计算方式为去掉一个最高分和一个最低分，面试成绩将会进行当场告知，并且在签字确认之后，及时在陕西人事官方网站做出公布。

陕西事业单位招聘考什么？面对考试试题，大家需要做好复习备考，对于考试的重点、难点，都去做出全面的熟悉。另外，针对面试的形式，面试成绩的计算方式等，本文均做出针对性的阐述。希望上文做出的解释可以帮助到各位考生，也祝福各位考生都可以顺利考取上岸。