沪icp备2021017797-1 沪公网安备 31010902003140号
Copyright @ 2006-2024 上海高顿教育科技有限公司 All Right Reserved
在公职考试中，除了公务员，比较热门的就是事业单位了，不仅工作稳定，且福利待遇好，但近两年，事业单位开始改革，大部分人最关心的就是薪资问题的改革。对于大部分备考事业单位的同学来说，并不清楚什么是事业单位工资改革以及工资改革后会有什么影响。
因此，今天彩虹学姐将为大家解答这两个难题，让大家都能够心中有数，坚定备考的信心。
一、什么是事业单位工资改革？
事业单位工资改革是指事业单位在工资制度和养老保险制度方面的改革。事业单位工资改革调整了标准，完善了工资制度。面对事业单位工资少的现状，我国各地开始陆续推行事业单位工资改革，探索建立符合事业单位行业特点的工资收入分配制度。事业单位人员工资的提高，有两条重要依据，一是要适应国家经济发展、财政收支、物价跌涨等因素，二是要参考企业管理人员的同期工资水平，两者综合考虑。
二、工资改革后会有什么影响？
下一步，在工资制度、养老保险制度等方面，机关事业单位将实施联动改革，整体的改革方向也基本一致。事业单位工资改革将采用工资正常增长机制，与公务员工资改革中提出的正常增长机制完全一致。事业单位工资正常增长机制建立后，直接受益的将是全部在编的事业单位人员，有望享受涨工资的好处。此外，许多事业单位的编外人员，也有希望进一步缩小与编内人员的差距。在绩效工资方面，对于财政全额拨款的事业单位，国家会控制得比较严格，而对非全额拨款，需要创收的事业单位，则会保留比较大的弹性。未来事业单位的工资改革，将主要针对分类改革中留下来的事业单位人员。
以上是有关事业单位工资改革的内容和影响。事业单位和公务员同属于编制内工作，其工资和福利待遇相比与其他行业还是比较不错的，性价比高，并且国家也在逐年加大对事业单位工资制度的改革力度。因此，事业单位的岗位也在不断吸引着人们前去报考，竞争逐年激烈。有意向报考事业单位的同学们不要犹豫，抓紧时间行动起来，认真努力备考，相信未来你也是为人民服务行列中的一员！
常见问题
查看更多>
相关文章推荐
查一查
我能报考什么职位?
全国
请选择类型
一键查询合适岗位
