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湖北省事业单位编制考试，不如公务员考试难，但是湖北事业单位考试也还是有一定难度的，不管是就考试试卷本身，还是考试竞争力而言。如果想要报考湖北省事业单位招聘考试，必须要提前留意一下考试招聘对象，查询自己是否属于招考范畴。本文会针对事业单位招聘考试招考对象以及考试成绩计算方式做一下介绍。
一、湖北省事业单位招聘对象
1.湖北省事业单位招聘考试主要是面向湖北省域内高校毕业生以及湖北籍高校毕业生；
2.招聘招聘请各位考生参考一下湖北省省直事业单位统一公开招聘工作人员岗位表；
3.其次还有其他招聘岗位的相关报考条件，各位考生还请及时关注到具体岗位的报考条件。
二、湖北省事业单位考试成绩计算方式：
1.成绩权重：笔试、面试成绩将会折合成为百分制成绩，分别按照40%以及60%的权重计入到总成绩中。
2.计分方式：职业能力倾向测验，综合应用能力，卷面满分均为150分，公基300分。面试满分为100分。笔试成绩占据总成绩的40%，计算公式为：笔试总成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷3×40%;面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩=面试成绩×60%。考生总成绩=笔试总成绩+面试总成绩。
3.加分政策：根据国家一级湖北省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对于服务器满2年且考核合格的项目人员实行加分政策；另外在军队服役5年(含)以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。以上报考人员的资格审查由各项目省级主管部门审核(其中，高校毕业生退役士兵由省退役军人事务厅审核)，统一由省“三支一扶”办汇总并公示。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠政策。请各位符合条件的报考人员必须在规定之前提出申请。申请方法以及相关一起详见湖北省省直事业单位统一公开招聘考试加分事项说明。
通过上文的介绍，各位考生应该对于湖北省事业单位招聘对象已经有所了解。另外大家还需要去了解一下考试成绩计算方式，熟悉考试分数的构成部分以及加分政策。事业单位的考试备考大家务必认真对待，付出充分的努力，相信自己一定可以通过考试、实现自己的梦想。
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