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每年全国各省各地区都会进行事业单位考试，今天一起来关注一下海南事业单位的考试。每个地区事业单位考试方式会有区别，而海南事业单位招聘面试考试是怎么进行的，本文会根据以往的面试情况来为大家做一下分析。另外，考试成绩的计算方式，同学们也可以一起来了解下。
一、海南事业单位招聘面试考试如何进行？
1.面试形式：海南事业单位招聘考试，面试考试采用结构化面试形式进行，根据招聘岗位以及报考人员笔试成绩，招聘岗位会按照1:3的比例从高分到低分的顺利去确定出参加面试考试的对象，最后一名成绩并列者则可以进入到面试环节。
2.面试内容：如果在面试工作安排中，达不到比例的岗位，会按照达到笔试合格分数线的实际人数去确定好面试人选。海南事业单位面试考试采用机构化面试方式进行，面试考试的内容有：综合分析、专业知识、人际关系协调以及语言表达能力等。面试命题以及平分都会由海南省招聘小组委托有关的专家去进行负责。
二、海南省事业单位招聘考试成绩核算
面试考试这块合格分数线划为60分，面试成绩达达不到60分则不可以聘用。考试总成绩的核算方式为，考试综合成绩=笔试成绩x60%+面试成绩x40%，考生的笔试成绩，面试成绩和综合成绩均要按照四舍五入方式核算，保留核算结果的小数点后两位。
海南事业单位招聘面试考试怎么进行？根据上文可知，面试考试是采用结构化形式进行，面试考试会有考试主管部门统一安排进行。想要顺利参与到面试考试，还必须要扎实复习、平时多加练习，才可以保证顺利通过面试考试。在核算考试成绩时，面试考试的成绩也占据了很大分值，面试考试也十分关键。
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