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事业单位和公务员同属于编制内工作，工作稳定、社会认可度高，并且待遇还不错，越来越多人转身去考公务员或者事业单位。与公务员相比，事业单位的福利待遇相对来说差一点，但它的竞争相对小很多，综合衡量下，很多人最后还是选择去考事业单位。在激烈的竞争环境下，要想从中脱颖而出，必须要有足够的实力，才能通过笔试、面试等各项环节。
鉴于不少同学不清楚事业单位的面试形式，今天彩虹学姐将为大家简单介绍一下事业单位的面试形式，并且列出事业单位面试常考的题型，为大家拨开云雾！
一、事业单位面试形式是什么？
事业单位和公务员面试都是基于结构化面试大纲出题的，但是事业单位的题目整体上更加务实化，相比于公务员面试题目，矛盾点较为单一。目前事业单位的面试形式主要分为三种，包括：结构化、结构化小组及无领导小组讨论。彩虹学姐用具体的例子告诉大家这三种面试形式的不同之处吧！当1个考生面对6--9个考官，针对考官所给的面试题目进行答题的形式，为结构化面试，也称为“独面”。当3-5名考生面对6--9个考官，依次答题并且要进行点评、回应，为结构化小组。当6--9名考生为一组，面对6--9个考官，对同一道题目进行自主探讨，完成讨论任务的为无领导小组讨论，也称为“群面”。从以往的事业单位考试中可以发现，一般都是以结构化面试为主。因此，各位同学可以把面试备考的重点放在结构化上，加大这部分的复习力度。
二、事业单位面试常考的题型有哪些？
事业单位结构化面试的题型，主要有“怎么看”和“怎么办”两种类型。“怎么看”主要是让考生谈对问题的看法，具体来说，有综合分析题、自我认知、漫画等常规题型以及演讲、串词、反驳等小众题型。“怎么办”主要是针对问题谈做法、对策，包括计划组织、人际关系、应急应变、情景模拟等题目。结构化小组在面试题型上没有太大的变化，只是在题目设置上更加开放，这是为了避免作答内容的重复，让考生在点评和回应时有话可说。无领导小组讨论有资源争夺题、两难题、多选题、排序题、开放题等常规题以及多种题型杂揉到一起的复合化题型。
以上就是事业单位面试形式的内容以及常考题型。相信各位同学在听完彩虹老师介绍后应该有所了解了，面试可以涉及的范围领域很广，需要各位同学尽早开始投入到复习当中，对每一类题型，每一种面试形式，都要认真细心地研究，摸透解题的方法和技巧，才能在有效时间内得到最大的提升，增加上岸的可能性。
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