安徽省卫生健康药具管理中心2021年度公开招聘工作人员专业测试及有关工作公告

安徽省卫生健康药具管理中心2021年度公开招聘工作人员专业测试及有关工作公告发布，专业测试时间为2021年9月23日。更多安徽事业单位招聘信息，请访问上岸鸭公考官网（https://www.gwy.com/）。

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）、《2021年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员公告》的规定和相关要求，现将2021年度公开招聘人员专业测试及考察、体检等工作公告如下：

一、专业测试

（一）专业测试方式

采取结构化面试形式，时间为每人15分钟，满分100分。主要考察应聘者综合分析能力、组织协调能力、应变创新能力、语言表达能力、专业素养及仪表举止等。专业测试成绩当场评定并公布。

（二）专业测试地点、时间等事项

1.专业测试时间：2021年9月23日上午8:00。

2.专业测试地点：安徽省卫生健康委信息中心会议室（合肥市庐阳区益民街20号6楼会议室）。

3.参加专业测试的人员顺序：专业测试当日上午，所有应聘人员均须提前30分钟到考场报到室（省卫生健康委信息中心507室）报到，核对有关证件后，报考同一岗位的应聘人员以现场抽签方式确定面试顺序。参加专业测试的应聘人员须持专业测试通知书、统考笔试准考证、本人有效居民身份证（均为原件）参加专业测试。如应聘人员未能在规定时间内报到，视为自动放弃。

（三）考官构成

面试设立考官组，由7名考官组成，其中外聘考官4名。

（四）专业测试成绩

实际进入专业测试人员少于或等于岗位招聘计划数的，设定最低分数线为70分。对专业测试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。

（五）疫情防控

为贯彻落实新冠肺炎疫情防控有关要求，落实疫情防控措施，确保每一位考生安全健康，参加专业测试的考生到考点报到时要自觉遵守现场工作纪律，接受体温测量、全程佩戴口罩，扫描“安康码”及“行程码”入场。考生通过“皖事通”APP或者支付宝“皖事通”小程序实名申领“安康码”，如实填报信息。考生须持续关注“安康码”状态，一旦出现异常情况应及时上报。“红码”、“黄码”的考生，境外和国内中高风险地区考生来（返）肥的考生，与新冠肺炎确诊病例、疑似病例、无症状感染者及中高风险区域人员接触的考生，需提前与我中心联系报备。

二、成绩合成

考试最终成绩按笔试成绩占60%、专业测试成绩占40%合成确定。

计算公式：（《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩+专业科目成绩）÷3÷1.5×0.6+专业测试成绩×0.4。

统考笔试成绩、专业测试成绩均以百分制计算，计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

应聘人员考试最终成绩于专业测试结束后在省卫生健康委网站公布。根据岗位招聘计划数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以专业测试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩、专业科目成绩得分高者优先。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。

三、体检考察

体检工作按照国家人力资源和社会保障部、原国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、原省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等规定执行。体检费用自理。

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取实地考察、调阅档案等方式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。并提供客观、详实的组织考察材料。

同时根据《中共中央办公厅、国务院办公厅印发<关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见>》（中办发〔2016〕64号）等文件精神，采取工作平台查询、个别谈话、与考察对象面谈等方式，深入了解考察对象的信用情况，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。

体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。

四、公示

体检、考察结束后，安徽省卫生健康药具管理中心依据招聘公告规定和体检、考察结果，集体研究确定拟聘人员，并在省卫生健康委网站进行公示。公示期为7天。公示期间，公布举报电话，并派专人受理举报等事宜。

五、签约聘用

公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定将有关材料经安徽省卫生健康委审查后，报送省人力资源和社会保障厅核准办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在2021年12月31日前提供招聘岗位所要求相应层次学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。

六、组织领导与监督

专业测试工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则，在省人力资源和社会保障厅和省卫生健康委的指导监督下，由省卫生健康药具管理中心按安徽省人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施，纪检监察部门全程参与监督，并接受社会及有关部门的监督。同时落实疫情防控工作要求，确保专业测试全过程安全有序。

咨询电话：0551-65138177 （安徽省卫生健康药具管理中心办公室）

监督电话：0551-65121890（安徽省卫生健康药具管理中心）

0551-62998025 （安徽省卫生健康委人事处）

上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。

附件：安徽省卫生健康药具管理中心2021年度公开招聘专业测试人员名单

原标题：安徽省卫生健康药具管理中心2021年度公开招聘工作人员专业测试及有关工作公告

文章来源：http://hrss.ah.gov.cn/zxzx/ztzl/ahssydwgkzp/8476462.html