河南省妇女儿童发展基金会招聘工作人员公告

河南省妇女儿童发展基金会招聘工作人员已经开始啦，报名时间和报名方式都已经确定好啦，同学们可以认真备考了。对于此次河南省妇女儿童发展基金会招聘工作人员公告的具体安排，上岸鸭公考已经为大家准备好了，一起来看看吧。

河南省妇女儿童发展基金会是2016年1月经河南省民政厅批准注册，具有独立社团法人资格的地方性公募基金会,是中国慈善联合总会会员单位，2019年评定为3A级社会组织，业务主管单位是河南省妇女联合会。为适应河南省妇女儿童事业发展需要，河南省妇女儿童发展基金会决定面向社会公开招聘工作人员。

根据岗位和人员空缺情况，计划招聘工作人员6名，其中:项目部项目主管1人,项目专员2人;综合部内勤人员1人;资财部会计1人;网宣部专员1人。

招聘条件及要求

(一)基本要求

1.拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护中华人民共和国宪法，践行社会主义核心价值观，对基金会事业、公益慈善事业有认同感。

2.了解和熟悉《中华人民共和国慈善法》、《基金会管理条例》等法律法规，具有良好的政治素质和道德品行。

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质、工作能力。

4.具有独立工作的能力、沟通协调能力和较强的口头、文字表达能力。

5.应聘主管岗位的，须有较强的组织能力、综合分析能力和创新能力。

(二)年龄和学历要求

本科以上学历，35周岁以下(1986年1月1日以后出生)。

(三)专业要求

1.社会工作、法律、经济类、互联网营销与管理、人力资源管理、工商管理、会计、财务管理、新闻传播学类、网络与新媒体、计算机科学类、艺术设计类等。

2.项目部项目主管要求有2年以上工作经验，有慈善机构工作经验。

3.有从事同岗位工作经验者优先录用，优秀志愿者优先录用。

(四)岗位职责要求

1.项目主管：负责带领团队进行公益项目的设计、策划和项目预算编制，负责项目执行与项目风险控制事宜；负责项目资料、档案管理工作。

2.项目专员：负责各类公益项目协议、合同拟定和签订；负责项目资料搜集、项目档案归档工作；参与各类公益项目的设计、执行工作。

3.综合部内勤人员：负责综合部日常工作、档案管理等。熟悉行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件。熟练掌握驾驶技术，持有C1以上驾驶资格证，实际驾龄2年以上。

4.资财部会计：负责日常基本账务、数据录入处理；会计报表编制；纳税申报；财务信息公开；能熟练使用会计软件与办公软件。

5.网宣部专员：负责撰写新闻、活动、大事记相关文章报道以及其他宣传材料（图片、视频）的制作；负责网站、微信公众号等新闻信息的日常更新、维护工作；负责互联网传播与关系维护；思维活跃，写作功底扎实，熟练使用office软件，具备一定的摄影技能、可熟练使用PS、PR或同类软件。熟悉网络技术和网络筹款。

(五)有下列情形之一者不得应聘

1.曾受过刑事处罚，劳动教养的；

2.曾被开除公职，开除学籍的；

3.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为；

4.公务员和参照公务员法管理单位工作人员被辞退未满5年的；

5.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的；

6.有社会不良信用记录的；

7.其它不符合慈善工作应聘资格条件的。

招聘程序和实施步骤

招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核公示、聘用的程序进行。

（一）报名

本次招聘信息通过河南省妇女儿童发展基金会网站、公众号发布，采用网上报名和资格初审合格后现场确认相结合的办法进行报名。

1.网上报名：请于即日起至9月9日17：00下载填写《河南省妇女儿童发展基金会公开招聘工作人员报名表》（附件1），并将报名表发送至hnsfjhzp 163.com，邮件标题为“应聘岗位+姓名”。

2.现场确认：资格初审合格后，现场确认的具体时间和具体地点将以手机短信或电子邮件方式告知，本人需携带以下材料：

（1）报名表原件和3张2寸近期免冠照片。

（2）本人身份证复印件。

（3）学历、学位证书复印件，如属国内取得的，需同时提供网络查询页面复印件;如属国外取得的，需同时提供国家教育部门认可的证明文件复印件。

（4）相关资格证书复印件。

（二）资格审查

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如发现有不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，随时取消资格。

(三)考试

考试分为笔试、面试,均为百分制。

笔试：笔试时间、地点等相关事项另行通知，考生需持本人二代身份证(或有效期内临时身份证)、疫情防控承诺书（附件2）按规定参加考试。请考生自行打印疫情防控承诺书并签字，携带以上材料到指定地点参加笔试。凡证件不齐全者不得参加笔试。

笔试采取统一命题，统一评分的方式进行，满分100分。

面试：参加面试人员持本人有效身份证件，经核验后方可参加面试。逾期未到的，视为自动放弃。面试成绩满分为100分。面试主要测试应聘人员综合素质能力，如逻辑思维能力、综合分析能力、语言表达能力、专业技术水平、仪表仪态等。

考试总成绩：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试（试讲）成绩×60%。考试总成绩达不到60分的，取消拟聘资格。

（四）体检

根据考试成绩，按照1：1的比例确定体检对象。如体检不合格的，按应聘人员的总成绩由高分到低分依次等额递补。

（五）考核公示

按照要求，对考核对象的德才情况进行全面考核。并对拟聘人员进行公示，接受社会监督。公示期为7天。

（六）聘用

经考试、体检、考核合格的人员签订聘用合同，办理聘用手续。新聘人员实行三个月试用期制度，试用期间，通过岗位竞聘，最终确定任用岗位。试用期满考核合格，予以定岗定职。试用期间发现不符合岗位要求的，随时解除聘用合同。试用期包括在聘用合同期限内。

岗位待遇

（一）薪酬待遇

试用期满后薪酬构成为：工资+补贴，并提供五险一金＋带薪假期＋带薪培训等福利。

年终一次性发给个人绩效奖金。

（二）专业成长

定期内部培训＋不定期外部培训；注重个人发展与机构发展融合，提供个人综合职业素质培训和专业培训。

其他

1.报考人员未按照相关通知要求执行的，一律按自动放弃处理；所留联系电话应保持畅通，因个人原因联系不上者，视为自动放弃；因本人不及时阅读相关信息而导致的后果，由考生本人承担。

2.拟聘人员未按规定时限和要求办理相关手续的，取消聘用资格。

3.本公告未尽事宜，按国家、省、市有关规定执行。

4.本公告解释权归河南省妇女儿童发展基金会所有。

联系电话：0371-55913861

点击下方链接下载报名表

https://pan.baidu.com/s/1zhd39wn8WCadMXvMRL_RFA

提取码:wih2

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原标题：河南省妇女儿童发展基金会招聘工作人员公告

原链接：http://www.hnflw.gov.cn/2021/08-26/136382.html