关于吉林省2021年特岗教师招聘空缺岗位调剂录取工作的公告

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关于吉林省2021年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘空缺岗位调剂录取工作的公告

根据疫情防控工作需要及各地面试工作进展，除长春、松原外，各地2021年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘工

作首轮招聘录用1303人，现余空缺岗位291人。为确保岗位计划充分合理使用，确保招聘工作公开公平有序进行，根据《教育部办公厅财政部办公厅关于做好2021年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（教师厅〔2021〕1号）《人力资源社会保障部教育部中央编办财政部关于做好2021年中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知》（人社部发〔2021〕27号），省教育厅等四部门《吉林省2020年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》（吉教联〔2021〕29号）及《吉林省2021年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法》（吉教联〔2021〕30号），现面向全省组织开展空缺岗位调剂录取工作，有关情况公告如下：

一、可递补空岗

各市（州）按照顺次递补的原则，对本地符合递补条件的考生进行顺次递补。对递补后仍空缺的岗位，由地区汇总报送省特岗办，由省级统筹计入无人递补空岗，实施调剂录取。

二、无人递补空岗

调剂由省级统筹，市（州）负责具体实施，各地按照空缺岗位“两不变，两优化”原则进行调剂，即“总体数量不变、计划类别不变”和“县域调剂优先、学科需要优先”。各地要科学合理制定空缺岗位调剂计划，以请示报省特岗办审查备案后，按照《吉林省2021年农村义务教育阶段学校教师特设岗位招聘办法》组织招聘录用。

（一）工作要求

调剂人员为未签约人员。

通过调整空缺岗位计划，在可递补的岗位中增设相应数量的岗位计划进行调剂。

各市（州）在保持整体计划数不变，分计划类别不变的基础上优先进行县域内调剂，县域调剂无法满足需求将进行全省统筹。

各市（州）根据本地教师队伍补充需要，科学合理制定空缺岗位调整计划，兼顾县(市、区)教师存量，避免学科过于集中。

学前岗位计划由省级统筹。

（二）工作流程

1.8月24日，各市（州）根据招聘实际统计空缺岗位信息，报省特岗办备案。

2.8月26日，各市（州）上报调剂工作请示，省特岗办审核、批复备案。

3.8月27日后，各市（州）调剂工作请示进行网上公告。

4.公告后，各地启动调剂岗位递补工作。按照笔试成绩（含加分）与面试成绩之和排序，递补原则及程序与首轮可递补空岗保持一致，如调剂录取后仍有空缺的岗位计划，可再次调剂录取。

5.各市（州）特岗办负责本地区录取、体检等工作。

三、其他

在无人递补空岗调剂中因各种情况再次出现的空缺岗位，将由省级收回岗位计划，另行调配统筹使用。

附件：吉林省2021年特岗教师招聘无人递补空岗情况统计表

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