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江苏事业单位招聘考试都考什么？事业单位的考试也被称作为事业编制考试，主要是分为两个阶段。第一个阶段是笔试，第二个阶段是面试。笔试部分的考试内容是《职业能力测验》以及《公共基础知识》，江苏事业单位考试内容也基本不例外。
江苏事业单位招聘考试内容
江苏事业单位考试分为两个阶段，先考核笔试部分，再考核面试部分。笔试部分主要是考试管理类岗位，以及工勤技能类的岗位。岗位考试的内容主要是综合知识和基本能力这一块。通用类专业技术岗位是综合知识，基础能力，相关专业知识，以及各位考生的专业能力。江苏事业单位招聘考试的考试题型多为：单项选择题，多项选择题，简答题，论述题，综合分析题，案例分析题，实务题，材料处理题，写作题等这些类型的题目。
【考试内容分析】：
1.综合知识测试内容
主要是考核各位考生们对于政治，经济，法律，管理，科技，人文等综合基础知识的掌握程度。
2.基本能力测试内容
主要是测试应试人员阅读理解能力，判断推理能力，处理数量关系的能力，综合的分析的能力，还有就是解决问题的能力，对于文字表达的能力等等
3.专业知识和专业测试内容
这一块主要是测试应试人员掌握本专业的基础理论，基本知识的程度以及实际的应试能力。包含的岗位模块有法律类岗位，计算机类别的岗位，英语类别的岗位，还有就是经济类别的岗位。需要特别注意的是，经济类别的岗位还包含会计，审计，统计以及其他经济岗位，会计跟审计的试卷是相同的，统计跟其他经济岗位的试卷是相同的，这两套试卷进行测试的内容会各有侧重之处。各位考生们可以根据自己的实际能力情况来作选择。
上文对于江苏事业单位考试内容做出详细分析，大家都知道事业单位的考试科目具有一定的难度，考生们需要提前去了解一下江苏事业单位招聘考试大纲，尽早去关注考核内容，并且制定好备考计划。增强自信心，全力考试，相信大家一定可以顺利通过考试。
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