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很多人认为事业单位是铁饭碗，就不排除很多人在事业单位工作岗位上吃空饷。面对体制内诸多问题，事业单位即将迎来大改造，实施全新的工作制度，并且尽快推进全国实行。工作制度改革，工资标准调整，划分事业单位的分类等等，诸多事业单位改革最新消息纷涌而来。
在事业单位改革有关于科学划分事业单位的分类，主要有以下部分：
1.清理规划现有的事业单位
我国有大大小小诸多的事业单位，很多单位的执行标准并没有按照规范进行。对于没有按照规定设立，或者原承担工作已经完成的是可以进行撤销。事业单位内部布局结构不合理，设置过于分散，工作任务严重不足，或者是存在职责相同相近的岗位，需要进行整合。
2.划分现有的事业单位
进行清理规范的基础上，按照社会功能来将现有的事业单位进行划分，并且承担行政职能，从事生产经营活动，以及从事公益服务这三个类别。对于承担行政职能的，需要逐渐将行政职能规划到行政机构，或者是转为行政机构；对于从事生产经营活动的单位岗位，需要将其转化为企业机构；对于从事公益服务的单位，需要继续保留其在事业单位的序列，并且强化其公益属性。自此以后，也不可以再去设立承担行政职能的事业单位或者是从事生产经营活动的事业单位。
3.细分出从事公益服务的事业单位
需要根据岗位的职责任务，服务的对象，以及进行资源的配置这些情况，将从事公务服务事业的单位来进行划分，主要是划分为两类：承担义务教育，公共文化，公共卫生和基层的基本医疗服务等这些基本的公益性的服务，不可以或者不适宜由市场资源进行配置的，将划入公益这一类；承担高等的教育事业、非盈利医疗等公益的服务这块，可以由市场进行资源配置，划入到公益这两块。具体如何操作，需要根据当地的实践性报告决定。
科学划分事业单位分类，明确事业单位职责、能够让事业单位管理更加规范，同时也能够节省更多资源。
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