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山东事业单位招聘考试主要是分为笔试跟面试两个部分，通过笔试面试后，接下来就是进入到考察跟体检的环节。考察范围人选根据考生考试的总成绩来确定。面试会设定最低合格分数线，达到了合格分数线的应考者才可以进入到考察范围。如果同一个招聘岗位人员出现总成绩并列的情况，需要按照笔试成绩由高到低的顺序确定进入到考察范围的人选。
考生只有通过考察后才能开始体检，考察和体检方式按照以下方式进行：
具体考察方式：
根据应聘人员考试的总成绩，分数由高到低进行排列，按照不高于1：1.5的比例，来确定可以进入到考察范围的人选，主管部门会进行组织考察。对于考察合格的人员，会按照招聘人数1：1的比例进入到体检范围人选。
考察主要是根据人事单位岗位条件，来采取多种方式进行。主要是考察思想政治表现，思想道德品质，业务能力以及工作业绩等多方面情况，对应应聘人员是否符合规定的岗位条件，会对应聘者提供的相关信息材料是否属实来做一个复审。
具体体检方式：
在考察合格之后，会按照招聘人数1：1的比例来确定进入到体检范围的人选。体检需要在县级以上的综合性医院进行，体检标准跟项目需要参考《公务员录用通用标准》来执行，国家另外有规定的，就需要按照规定来执行。对按照规定需要进行复检的，就不得在原医院进行，复检只可以进行一次，结果也是以医院的复检结果为准。
如果应聘人员没有按照规定时间、规定地点去参加体检，则将被视为自动放弃。对放弃考察体检或者考察体检不合格造成的名额空缺情况，就会从进入到同一岗位考察范围的人员中一次来进行等额递补。
山东事业单位招聘的考察以及体检环节，具体的流程如上文所述。每个环节都比较关键，并且严格按照规定执行，各位考生需要严格遵守。
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