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其实事业单位考试的内容并不是很难，除了主观题部分，客观题都比较简单，只要考生花了时间去准备，考试的分数就不会低。当然，若好好复习主观题的内容，很容易将考试分数拉开。那为什么还是有很多人觉得事业单位招聘笔试难？这主要是因为考试的人数增多。考题也就越来越难。因此在考试的时候，要细心，确保会的都对，如果出现一丝问题都容易被刷掉。
既然事业单位考试的难度越来越大，我们要怎样做才可以增加我们上岸机会?这就要从我们考试的第一步“选岗”开始，选好岗位，自然就会减少竞争力，增加上岸机率，我们在进行报考岗位的选择时可以注意以下几点：
第一点：排除三不限岗位。
每年报考最热门的岗位都是城市好、平台高的三不限，但是报考这样的岗位绝大多数人都是炮灰，所以，除非专业受限没有其他的选择，那么尽量选择不热门的城市，较为基层的岗位，这样可以增加上岸机会。同时，按照以往的考情来判断，报考三不限岗位的考生面试能力比一般岗位的要强，因此竞争力度相较于其他岗位更大。
第二点：选择符合条件最多的岗位。
在针对岗位的特殊要求中，常常会有很多的综合条件，比如一个岗位的要求是“研究生学历，两年工作经验”，而另外一个岗位只是要求“研究生学历”，而你符合这两个岗位的要求，那肯定是选择第一个岗位。因为岗位的报考条件越多，符合的人数越少，同时考取的机会就越大。
第三点：选择招考人数多的岗位。
这个相信大家都懂，在两个可报考的岗位中其中一个岗位的招考人数是2人，另一个岗位的招考人数是1人，这个时候，自然会选择招考人数多的那个岗位。因为大家都知道，进入事业单位考试面试阶段的人数都是根据招考人数比例来确定，招考人数越多，进入面试环节的人数也就越多，那么考取岗位的机会也就越大。
以上就是事业单位招聘怎么选岗的小技巧，运气也是实力的一部分，同学们走好考试的每一步，稳扎稳打，一定能上岸的！
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