2021年度密山市各乡镇社区拟招聘社会保障协理员公告

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为进一步提高我市基层人力资源和社会保障公共服务能力和水平，解决基层人力资源保障服务平台工作人员不足问题，按照省人社厅相关文件要求，结合我市实际，拟招聘社会保障协理员（公益性岗位）充实到一线基层服务平台岗位工作。现将相关要求公告如下：

一、总体要求

为加强基层人力资源和社会保障服务中心（站）工作人员管理，按照党的十八大提出的“服务民生、保障民生，不断创新民生服务”总体要求，全面提升基层人力资源和社会保障公共服务能力和水平。坚持“统一规划，因事设岗，以岗定人，总量控制，动态管理”的岗位设置原则，通过考试、面试等相结合的方式，面向社会统一招聘，择优录用。

二、招聘计划

计划公开招聘基层服务平台社会保障协理员岗位38个。

三、招聘对象和条件

（一）招聘对象。在公共就业服务机构进行失业登记，按规定程序认定为就业困难人员。

（二）招聘条件。遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；具有高中及以上学历的及符合省人社厅规定的招聘要求和其他资格条件的；密山市户籍（含在本市常驻人口）（具体要求详见附件1招聘计划表）；23周岁以上、45周岁以下（1975年6月至1998年6月期间出生）。已在市场监督管理部门领取营业执照或已与用人单位建立劳动关系人员不在聘用范围内。

四、招聘程序

招聘工作由市就业创业服务中心统一组织实施,全程面向社会公开。招聘分为发布公告、报名、资格审查、考试、面试、公示、聘用等程序。

（一）发布公告。通过市政府网站、市人力资源和社会保障局微信公众号、就业创业服务平台公众号等途径发布招聘公告。

（二）报名和资格审查。本次招聘采取本人现场报名，报名时需提供本人身份证、《就业失业登记证》或《就业创业证》原件和复印件各2份、近期1寸免冠照片2张等相关材料。高校毕业生需提供毕业证原件和复印件2份及学信网学历证明2份。各乡镇、社区劳动就业社会保障服务站（所）负责资格审查，如果应聘人员有材料不齐、提供虚假信息或不符合招聘条件等情况的，取消其应聘资格。

（三）公示与聘用。确定拟聘用人员名单将在市人力资源和社会保障局微信公众号上公示5个工作日。公示期满无异议的，与用人单位签订聘用合同。被聘用人员应服从就业部门的岗位调剂。聘用期2年为一个服务期（含2个月试用期），服务期满，经考核合格后可继续聘用。

五、相关待遇

聘用人员月工资由基本工资加绩效工资构成，试用期内工资为1520元/月。试用期后社区1500元加绩效200元/月，乡镇1700元加绩效200元/月。用人单位为聘用人员缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费。岗位补贴和单位缴费部分所需资金由就业补助资金支付，个人缴费部分由本人承担，并依法依规为聘用人员参加工伤保险。

报名时间和地点：

时间：7月21日-7月27日地点：居住地所在乡镇、社区劳动就业保障服务站（所）（双休日除外）

密山市人力资源和社会保障局2021年7月20日

附件1：2021年度密山市各乡镇社区拟招聘社会保障协理员计划表.docx

附件2：社区和乡镇劳动就业社会保障服务站（所）联系方式.docx

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