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经县委县政府同意，我县事业单位拟面向社会公开招聘109人，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象及数量
本次公开招聘事业单位工作人员共109人，其中：一是面向湖北省域内及湖北籍高校毕业生（应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生）招聘72人；二是面向抗疫一线人员招聘6人；三是其他类人员招聘31人。
二、报考条件
（一）基本条件
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.具有良好的品行；
3.具有中华人民共和国国籍；
4.面向湖北省域内及湖北籍高校毕业生（应届高校毕业生和择业期内未落实工作单位的高校毕业生）招聘，原则上：专、本科生25周岁及以下（1995年8月1日及以后出生）、硕士研究生28周岁及以下（1992年8月1日及以后出生）、博士研究生32周岁及以下（1988年8月1日及以后出生）。年龄设置为参考年龄，具体以是否为2018年、2019年、2020年毕业尚未落实工作为依据。此类报考人员限全日制普通高校毕业生报考；
5.具有正常履职的身体条件；
6.已过违纪、违法处分（罚）期间；
7.具备岗位所需要的其他条件，详见附件1《孝昌县2020年事业单位公开招聘工作人员岗位条件一览表》。
具有以下情形之一的人员不得参加本次公开招聘考试：
1.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
2.在人事考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁考期内的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的；
4.现役军人、在读的非应届学生；
5.孝昌县机关事业单位在编人员；
6.按照有关规定应当执行回避制度的人员；
7.法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。
三、招聘程序
（一）报名方式及相关要求
1.报名方式:网上报名。本次公开招聘考试报名的各个环节（包括填报个人信息、上传个人照片、初审及查询、缴费和打印准考证），均通过湖北省人事考试网http://www.hbsrsksy.cn/进行。报名中如有疑问，请与孝感市人事考试院联系，联系电话：0712-2702432。
2、时间安排：
（1）考生报名：2020年9月21日9:00至9月25日17:00。
考生应仔细阅读招聘公告及各招聘岗位条件后填报。考生只能选择1个岗位报名，填报多个岗位的报名无效。本次招聘笔试不设开考比例。
（2）网上资格初审：2020年9月21日9:00至9月27日17:00。
考生可同步查询资格初审结果。考生所报考岗位如果未通过资格初审，属于误填报考信息的，可以在报名时间内修改后重报；属于不符合报考资格条件的，可以在报名时间内选报其他合适岗位。请考生填报信息时认真仔细核对，如实填报，诚信参考。进行网上资格初审时，对报考面向抗疫一线人员招聘岗位的考生，只对报考岗位的其他条件进行初审，其是否为抗疫一线人员，在资格复审时由招聘单位主管部门进行审查确认。
资格审查贯穿本次招聘工作始终，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的，将立即取消考试或聘用资格。
（3）缴费确认：2020年9月28日9:00至9月30日24:00。
网上资格初审通过后，考生须在网上缴费并确认。逾期未缴费确认成功者视为自动放弃报考。
（4）打印准考证：2020年10月19日9:00至10月24日9:00。
考生报名成功后，应在规定时间段内登录湖北省人事考试网下载并打印准考证。请考生妥善保管准考证，考试时须随身携带。
（二）统一笔试
1、笔试时间、科目、地点
时间：2020年10月24日上午
科目：08：30—10：00职业能力倾向测验
10：00—12：00综合应用能力
地点：详见准考证。考生凭准考证、有效期内本人身份证参加笔试，两证不全者不得进入考场。
2、笔试内容和形式
根据事业单位公开招聘岗位的特点，本次笔试考试类别为综合管理类（A类），分为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》两个科目，卷面满分各为150分，两个科目连续进行考试，中间不间断。两个考试科目题本为合订本，采用闭卷方式进行，所有考生均须参加两科考试。
3、笔试成绩查询
笔试成绩通过孝昌县门户网站http://www.xiaochang.gov.cn/发布，考生可登陆网站查询。笔试阅卷采用客观题机器评卷和主观题网络评卷，没有人工登分、计分过程，除零分、缺考等特殊情况外，原则上不接受考生查分申请。
（三）组织面试
1、确定面试入围人员
本次招聘划定最低笔试成绩合格分数线为45分（笔试成绩=（《综合应用能力》得分+《职业能力倾向测验》得分）÷2×（2/3））。
在达到最低笔试成绩合格分数线的考生中，分岗位按笔试成绩从高分到低分的顺序，一般按照岗位招聘计划与面试人数1：3的比例确定面试入围人员，比例不足1：3的岗位，达到最低笔试成绩合格分数线的所有考生均确定为面试入围人员，笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同确定为面试入围人员。
2、面试资格复审
面试前对面试入围人员进行资格复审，资格复审合格的考生才能进入面试。
资格复审由招聘单位主管部门负责，考生应提供以下材料：本人有效身份证、笔试准考证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、学位证书查询结果以及报考岗位所要求的其他相关材料原件及复印件1套。
资格复审的时间、地点及具体事宜另行公告。
未在规定时间、地点参加资格复审以及资格复审不合格人员，取消面试资格，出现的面试人选缺额，在同岗位按考生笔试成绩从高到低依次递补。面试公告发布后，考生放弃面试的，不再进行递补。
3、面试实施
面试实行100分制，采取结构化面试方式。
面试的时间、地点及具体事宜另行公告。
（四）确定体检、考核人选
本次招聘考试综合成绩实行100分制，笔试成绩和面试成绩各占综合成绩的50%。计算公式为：
百分制笔试成绩=（《综合应用能力》得分+《职业能力倾向测验》得分）÷2×（2/3）。
综合成绩=百分制笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
在参加了面试的人员中，按岗位招聘计划1：1的比例，以考生综合成绩从高分到低分的顺序确定体检、考核人选。综合成绩出现末位并列的，按笔试成绩从高分到低分排序，出现再并列的，按笔试科目《综合应用能力》成绩从高分到低分排序。
（五）体检
体检由孝昌县人力资源和社会保障局及招聘单位主管部门共同组织，体检标准按《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。统一到指定的医院进行体检，体检费用由应聘者自理。
因考生放弃体检或体检不合格出现缺额的岗位，按同岗位考生综合成绩从高分到低分依次递补（递补人员只能在参加面试的人员中产生）。
（六）考核
对体检合格的拟聘人员进行考核，考核由各用人单位主管部门负责，考核内容突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察。
因考生放弃考核或考核不合格出现的缺额，按同岗位考生综合成绩从高分到低分依次递补（递补人员只能在参加面试的人员中产生）。
（七）公示、聘用
体检、考核完成后，将符合条件的拟聘人员在孝昌县门户网站上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议后，按程序办理相关聘用手续。
四、需要明确的相关问题
1、本次招聘各岗位年龄计算点统一为2020年8月1日起计算，比如“25周岁及以下”即“1995年8月1日及以后出生（含8月1日）”，以此类推。
2.“参与‘新冠’防疫一线人员”由考生参加防疫的村（社区）出具的在防疫一线的基本情况及现实表现证明，并由所在乡镇（街道）或组织部门认定。
3.加分事项的说明。对服务期满2年且考核合格（称职）及以上的“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员(简称“三项目人员”)和在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。
符合加分条件的报考者，“三项目”人员需填写《孝昌县事业单位公开招聘“三项目”人员政策优惠申请表》（可在网上下载），经服务单位、县（市、区）、市（地）级人社部门审核确认加分并盖章；高校毕业生退役士兵需提供国防部统一制作的《中国人民解放军士官退出现役证》（或者《中国人民武装警察部队士官退出现役证》）和国家承认的高等学校毕业证书复印件，并由县级及以上退役军人事务部门加盖公章，在笔试前提交给孝昌县人社局事业单位人事管理股，逾期未提交的视为放弃加分。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠政策。
4．考生报考资格审查贯穿招聘工作始终。在网上初审、现场复审、面试、体检、考核、聘用以及其他需要验明身份等环节，都将会对报考资格进行审核，在任何环节和阶段一经发现不符合岗位报考条件的均可取消考试或者聘用资格。请考生认真对照公告确认是否符合岗位报考条件，理性报考，诚信参考。凡涉及违纪违规、弄虚作假、骗取报考资格的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。
5.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
6.考生在考试特别是资格审查、面试和递补期间保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘单位，避免错失机会。
7.本次招聘在本单位最低服务3年，服务期内不得参加各类招聘考试，不得调动到其他单位。
五、招聘工作纪律
招考工作全程接受纪检、监察部门及社会各界监督，对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。
本公告由孝昌县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。(未尽事宜另行公告)
岗位条件相关问题请咨询招聘单位，联系电话详见《孝昌县2020年事业单位公开招聘工作人员岗位条件一览表》。
招聘政策咨询电话：
中共孝昌县委组织部0712-4761209；
孝昌县人力资源和社会保障局0712-4769935；
报名咨询电话：孝昌县人事考试院0712-4764322
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