2025年吉林省
事业单位招考工作已全面启动，省直及各地市陆续发布公告，为求职者提供丰富岗位选择。本次招考规模庞大，涵盖教育、医疗、科技等多领域，既面向应届毕业生倾斜，也为社会人才开辟通道。本文整理最新招考政策、报考流程及备考建议，助力考生高效规划职业路径。
一、吉林省事业编招考公告2025年
1、省直与地市岗位规模
2025年吉林省事业单位招考分为省直和地市两大板块。其中，省直26家单位计划招聘186人，包括吉林省科技开发交流中心、吉林警察学院等，岗位覆盖技术研发、教学管理、医疗卫生等领域。吉林市事业单位同步招录1381人，分为常规岗位（1046人）和高层次人才专项（335人），重点吸纳教育、基层服务及退役军人群体。
2、重点招聘对象与政策倾斜
应届毕业生：2025届普通高校毕业生，以及2023、2024届未落实工作的往届生可报考专项岗位，需提供未参保证明及承诺书。
退役军人：吉林市设置专项岗位，需提交入伍批准书、退役证书等材料，笔试可享受最高11分加分。
基层服务人员：“三支一扶”“特岗教师”等服务期满人员优先，但未满最低服务年限者不得报考。
二、吉林省事业编招考公告2025年报考流程与关键时间节点
1、报名方式与材料要求
省直岗位采用电子邮件或网站报名（4月17日-24日），需提交《报名表》、学历证明、工作经历等材料，邮件标题格式为“单位+岗位+姓名”。吉林市岗位网上报名时间为5月12日-16日，需上传身份证、学历证书及岗位要求的资格证明。
2、资格审查与考试安排
省直考试以面试为主，部分岗位需体能测评（如吉林警察学院），面试成绩及格线为60分，教师岗位增设65分聘用控制线。
吉林市考试含笔试与面试，笔试科目为《通用知识》（6月14日），题型以单选、多选为主，内容涵盖政治、法律、时政等模块。
3、体检与公示
按1:1比例确定体检人选，体检标准参照公务员录用要求。拟聘名单在吉林省人社厅官网公示5个工作日，接受社会监督。
三、吉林省事业编招考公告2025年备考策略与注意事项
1、分阶段复习规划
基础阶段：优先掌握政治（如二十大精神）和法律（民法典新规）高频考点，结合《公基三色笔记》梳理知识框架。
强化阶段：精练近5年真题，总结吉林本地时政热点（如“十四五”规划、长白山生态保护）。
冲刺阶段：模拟限时答题，重点突破法律条文易混淆点（如行政处罚与行政强制区别）。
2、资格材料提前准备
应届生需备好《毕业生推荐表》，
教师资格证未取得者可暂用笔试合格证明替代，留学人员需完成学历认证。
3、避坑指南
诚信报考：资格审核贯穿全程，虚假信息一经查实取消资格。
年龄计算：省直岗位年龄截止至4月14日，吉林市为4月18日，博士学历可放宽至40周岁。
（注：本文内容整理自吉林省人力资源和社会保障厅等官方公告，具体以招考单位最新通知为准。）
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