随着2025年江苏
事业单位招聘规模的扩大,全省计划招聘总人数突破6200人,覆盖教育、医疗、科研等多元领域。作为考生获取权威信息的第一入口,江苏
事业单位招聘网官网(江苏省人力资源和社会保障厅网站及江苏人事考试网)成为报考流程中不可或缺的核心平台。本文整理官网功能、报考流程及政策变化,助力考生高效规划。
一、江苏事业单位招聘网官网
江苏事业单位招聘网官网(http://jshrss.jiangsu.gov.cn)集信息发布、报名、审核于一体,主要功能包括:
1、岗位查询与匹配:考生可下载《职位表》,通过专业、户籍等条件筛选岗位。例如,2025年省属单位提供管理类、专技类(法律、计算机、经济等)及工勤类岗位,部分岗位对残疾人定向开放。
2、在线报名系统:报名时间为3月22日9:00至3月26日16:00,需上传证件照(蓝底、20KB以内)并填写学历、工作经历等信息。资格初审结果可在24小时内查询,异议申诉需在3月28日前完成。
3、考务服务支持:4月16日起可打印准考证,笔试后登录平台查询成绩(约5月17日公布),面试前需提交加分材料(如退役军人证明)。
二、江苏事业单位招聘网官网考试安排与政策变化解析
2025年招聘考试呈现两大特点:
1、笔试与面试安排:
笔试时间:4月19日,科目为《综合知识和能力素质》,分管理类、专技类(法律/计算机/经济)及工勤类试卷,内容涵盖公共基础、时政热点及案例分析。
面试形式:6月8日起由各单位自主组织,教师岗需试讲,技术岗增设技能测试,面试成绩占比60%以上。
2、政策优化与放宽:
应届生范围扩大:2023-2024届未就业毕业生、基层服务志愿者(如“三支一扶”)及退役士兵均可报考应届岗,学历证书最晚可延至2025年12月31日取得。
年龄与户籍调整:部分岗位年龄放宽至40周岁(如科级管理岗、退役军人),残疾人岗需江苏户籍或生源。
三、江苏事业单位招聘网官网备考策略与注意事项
1、分阶段复习规划:
前期以《考试大纲》为基础,重点突破公共基础知识(如法律、时政);
中期结合真题强化职业能力测试;
后期模拟面试场景,提升结构化问答与专业技能。
2、避坑指南:
跨专业报考需提前联系单位确认资格,冷门专业可申请院校证明;
资格审核贯穿全程,材料造假将取消资格,留学人员需在年底前完成学历认证。
(注:本文内容整理自江苏省人力资源和社会保障厅及各地市招考公告,具体以官方最新通知为准。)
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