2025年江苏省
事业单位公开招聘考试笔试定于4月19日举行,全省共设多个考点。考试科目聚焦《综合知识和能力素质》,分管理类、通用类专技岗、工勤类三大方向,题型涵盖职业能力测试与综合应用能力,本文从考试安排、科目解析、备考策略三大维度拆解考情,助力考生高效掌握考试内容和科目考点。
根据官方公告,2025年江苏事业单位统考笔试时间为4月19日,科目按岗位类别细分:
管理岗/通用专技岗:上午9:00-11:30;
工勤技能岗:上午9:00-10:30。
考生可自由选择省内任一设区市考点(需与报名时一致),具体地址见准考证。4月上旬开放打印通道,建议考生提前踩点规划行程。
管理类岗位、通用类专业技术岗位、工勤技能类岗位的笔试科目名称均为《综合知识和能力素质》。
上述三类岗位的试卷内容,以及通用类专业技术岗位中的法律类、计算机类、经济类(会计、审计)、经济类(统计、其他经济)岗位的试卷内容各不相同。“其他专技类”岗位与“管理类”岗位的笔试试卷相同。各招聘岗位的类别见《招聘岗位表》中“岗位类别”栏。
考试范围见《江苏省2025年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。
二、江苏事业单位考试科目解析:分岗命题,能力导向突出
本次考试采用“一纲多卷”模式,重点考查《综合知识和能力素质》,分为以下三类:
岗位类别 | 笔试内容侧重 | 大纲参考 |
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管理岗 | 逻辑推理、政策分析、公文写作 | 《综合知识》A类大纲 |
通用专技岗(法律/计算机/经济) | 专业基础+案例分析(如法律条文应用、数据分析) | 法律类B卷、计算机类C卷、经济类D卷大纲 |
工勤技能岗 | 基础常识、实操理论(如设备维护、安全规范) | 《职业能力与操作实务》工勤类大纲 |
考试题型分布特点(参考往届):
职业能力测验:常识判断(20题)、言语理解(25题)、数量关系(15题)、判断推理(30题)、资料分析(20题);
综合应用能力:案例分析(2题)+论述或公文写作(1题)。
难度分析:综合岗侧重逻辑与写作能力,专技岗需强化专业实操题,工勤类偏重基础与应用结合。
三、江苏事业单位考试备考策略:三步锁定高分
1.考纲对照,精准突破短板
下载《江苏省2025年统一公开招聘公共科目笔试大纲》(官网可查),优先攻占高频考点。例如:管理岗需重点强化政策热点(如乡村振兴、数字化转型)与公文格式。
2.模块化训练,提效实战能力
行测部分:限时刷题提升速度,薄弱环节(如数量关系)专项突破;
综合应用:每日1篇案例分析+真题范文仿写,熟悉政府行文逻辑。
3.全真模拟,强化时间管理
考前2周按4月19日实际时段模拟考试,调整生物钟。建议分配时间:
行测90分钟(每题≤1分钟);
综合应用90分钟(审题10分钟,作答80分钟)。
2025年江苏事业单位考试竞争激烈,分岗命题更考验针对性备考能力。以上就是【考试内容必看!2025江苏事业单位考试科目全解析:4月19日笔试《综合知识和能力素质》】考生需紧扣考纲、强化短板,结合真题模拟提升应试节奏。4月冲刺期将至,提前规划方能稳握胜券!