安徽省人才事业单位考试网：http://www.apta.gov.cn/，安徽省人才
事业单位考试网作为本省
事业单位招聘的核心信息平台，每年为考生提供权威的招考动态与报考服务。2025年度安徽省直事业单位公开招聘工作已全面启动，计划招聘976人，涵盖教育、医疗、科研等多个领域，吸引大量求职者关注。为帮助考生高效备考，本文从考试动态、报名流程、备考要点三方面整理关键信息，助力考生把握机遇。
一、安徽省人才事业单位考试网考试概况与最新动态
2025年安徽省直事业单位考试笔试定于3月29日举行，科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，两科连续考试，总分300分。本次招聘共设976个岗位，但部分岗位因报考人数不足开考比例被取消或核减。例如，安徽城市管理职业学院、安徽省儿童医院等单位的部分岗位因要求硕士或博士学历，且与其他考试时间冲突，最终52个岗位计划调整，涉及教育、医疗等专业性较强的领域。考生需及时登录安徽省人事考试网查询岗位保留情况，被取消岗位的报考者可于3月14日12:00至17:00改报其他岗位。
二、安徽省人才事业单位考试网报名流程与注意事项
1、报名时间与入口：本次报名采用线上形式，时间为3月4日9:00至3月10日18:00，逾期不可补报。考生需通过安徽省人事考试网注册账号，填写个人信息并上传近期免冠证件照（尺寸295×413像素，jpg格式）。
2、资格审查与缴费：提交报名后，考生需在3月11日16:00前查询资格审查结果，未通过者可在此前改报。通过审核者须于3月12日18:00前完成缴费，逾期视为放弃。低保家庭等特殊群体可申请费用减免。
3、岗位选择与调整：建议考生优先选择竞争比例适中的岗位，并关注每日报名数据更新（每日12点、18点更新）。若岗位被取消，需在规定时间内改报，避免错失机会。
三、安徽省人才事业单位考试网备考策略与考试要点
1、科目备考重点：
《职业能力倾向测验》：侧重逻辑推理、资料分析和常识判断，需掌握速算技巧与高频考点。
《综合应用能力》：根据岗位类别（如综合管理类、医疗卫生类）针对性复习，例如医疗岗需熟悉医学案例分析，教师岗需关注教育政策。
2、真题与模拟训练：建议使用近三年真题进行模拟，熟悉题型与时间分配。例如，《职测》部分需控制在每题1分钟内，避免耗时过长。
3、政策加分与资格审核：服务基层项目人员可申请笔试加分，需在考后携带证明材料至指定部门办理。此外，考生需确保报名信息真实，弄虚作假者将取消资格。
（注：以上信息整理自安徽省人事考试网及官方公告，具体以最新通知为准。）
以上就是有关【
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