2025年北京市公安局丰台分局面向社会公开招聘200名勤务辅警，协助民警强化治安巡逻、应急处突等工作。此次招聘重点考察综合素质，采取线上初审与线下考试结合的方式，不限性别、户籍，最低学历要求为大专，本文基于公告细则，梳理报考流程、资格核验要点及关键环节风险，帮助考生高效备战，顺利迈入警务职业赛道。
一、北京丰台辅警招聘流程节点详情
报名窗口期，2025年3月3日9:00至3月7日18:00，仅限通过扫描官方“报名二维码”提交资料，逾期不可补报。
准考证打印，3月14日前登录系统下载打印，未按时操作视为弃考。
笔试与资格复审，3月16日笔试结束后一周内启动资格复审，需携带身份证、户口本等原件核验。若材料不齐或造假，直接取消资格。
体能测试与心理评估，按笔试、面试综合成绩排名1:1.5比例入围，体能项目包括男子1000米、女子800米长跑及纵跳摸高等，标准参照民警招录要求。
动态追踪提示，考生推荐每日登录“丰台人社”公众号查阅公告，绑定短信通知接收单位提醒。
二、北京丰台辅警招聘资格审核与材料
（一）资格证明必传项
应届生/择业期人员，有效期内的学信网学历备案表、未就业声明（需社保零缴费记录）；
社会人员，劳动合同原件、近半年社保缴费明细（单位名称与岗位要求一致）；
境外经历限制，近五年无连续六个月以上境外滞留记录，需提交出入境记录证明。
（二）避雷重点
学历校验，毕业证编号需与学信网注册码完全一致，专升本需合并专科与本科记录；
户籍补充证明，集体户口需提供首页（盖章原件）、本人页及加盖公章的户籍说明；
资格初审时效性，提交后24小时内查看审核状态，3月7日18:00前未通过者不可再改报。
三、北京丰台辅警招聘笔试提分策略与面试能力拓展
（一）笔试科目重点分布
《行政能力测试》（80分），侧重逻辑推理、资料分析题型，建议每日限时完成2套真题；
政策法规（20分），《北京市警务辅助人员管理办法》核心条款需背诵默写，如职责边界、权利义务。
（二）面试高分技巧
实战问题模拟，重点演练群众纠纷调处、突发事件预案设计；
语言表达规范，使用“报告”“执行”“协助”等警务术语，避免口语化表述；
仪容仪表管理，着深色正装，站立姿态端正，对话时保持眼神交流。
四、北京丰台辅警招聘体能测试与体检达标指南
体能项目提前训练，男子1000米建议每日进行间歇跑训练（800米×3组），女子800米需控制配速在4分30秒内；
体检预检建议，入职体检前自行排查高血压、色盲色弱等问题，心电图异常者需开具医院复检证明；
心理测试准备，利用SCL-90自评量表熟悉题型，保持答题一致性，避免前后矛盾。
五、北京丰台辅警招聘成绩查询与岗位分配
笔试成绩公布，3月20日扫码查询，合格线60分，达线者按1:3比例进入面试；
总成绩计算，笔试与面试各占50%，同分者优先录取面试高分考生；
岗位分配原则，基层所队统一调配，需接受夜班及高强度任务，考生签约前需确认劳动强度与薪资预期。
特殊预案提示，
递补机会，考察或体检环节未通过者，按综合成绩排名递补，入职前需保持通讯畅通；
合同签订，与指定劳务派遣公司签约，试用期6个月，综合工资含个人社保公积金代缴部分。
此次丰台分局辅警招聘以公开透明的原则选拔基层力量，全程采用线上审核与线下测试结合的规范化流程，考生需充分理解岗位职责与工作强度，严格对标报考条件。本次招聘为充实区域治安队伍提供重要机遇，符合条件的求职者应把握时间完成报名，提前做好全流程备考规划，通过规范化选拔实现职业发展目标。
