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山西事业单位报考条件要求!详细解析

2025-02-26 18:09:14
来源:上岸鸭公考
责任编辑:栀桉
- 公务员职位排行榜~
【招录职位】
【招录最多】职位名称:省统计局雨花台调查局(参照管理); 部门名称:一级科员; 专业要求:中文文秘类;招录人数:20984; 【招录最少】职位名称:盐边县; 部门名称:内网管理; 专业要求:本科:计算机类 研究生:不限;招录人数:;
山西事业单位报考条件通常包括具有中国国籍、遵守宪法法律、品行端正、身心健康,并具备岗位所需的学历、专业或技能条件,2025年普通高校应届毕业生需在规定时间内取得相关证书,年龄限制根据岗位不同,一般在18至45周岁之间,部分岗位可能要求具备服务基层项目经历或退役军人身份等,下面是小编整理的相关内容,一起看看吧。
山西事业单位报考条件要求!
一、山西事业单位报考基本条件
(一)、国籍要求
报考者需具有中华人民共和国国籍。
(二)、法律遵守
报考者需遵守中华人民共和国宪法和法律。
(三)、品行要求
报考者需具有良好的品行。
(四)、身体与心理条件
报考者需具备正常履行职责的身体条件和心理条件。
二、山西事业单位报考学历与专业要求
(一)、学历学位
报考者需具备岗位所需的学历学位。2025年普通高校应届毕业生的毕业证书、学位证书及岗位要求的教师资格证书须在2025年7月底前取得;岗位要求的住院医师规范化培训合格证书、临床医师资格证、护士资格证须在2025年12月底前取得;参加自学考试、成人考试教育形式的报考者,其毕业证书及学位证书须在2025年2月底前取得。
(二)、专业要求
报考者需具备岗位所需的专业或技能条件。招聘岗位专业要求参考教育部普通高等学校专业目录、高等职业教育专业目录以及技工院校专业目录设置。历次本科专业目录调整、学位授予和人才培养学科目录调整、专业学位领域调整前的专业,由负责资格审查部门按照调整前后的关系进行认定;对报考者所学专业未列在目录中的(包括高校自主设置的研究生专业以及取得海外学历学位的专业等),由负责资格审查部门进行认定。
三、山西事业单位报考年龄要求
年龄要求因岗位而异,一般为18周岁以上、25周岁以下(1999年2月至2007年2月期间出生),或18周岁以上、30周岁以下(1994年2月至2007年2月期间出生),或18周岁以上、35周岁以下(1989年2月至2007年2月期间出生),或18周岁以上、40周岁以下(1984年2月及以后出生),或18周岁以上、45周岁以下(1979年2月及以后出生)。具体年龄要求见招聘岗位汇总表。
四、山西事业单位报考其他要求
(一)、应届毕业生岗位
应届毕业生岗位报考对象包括:纳入国家统招计划、普通高等院校录取的2025年应届高校毕业生;参加服务基层项目前无工作经历的,服务期满且考核合格后2年内的人员;国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或者保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生;2023年1月1日至2025年7月31日取得国(境)外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
(二)、退役军人
在军队服役5年(含)以上高校毕业生退役士兵可按服务基层项目人员对待,报考“服务基层项目人员专门岗位”。服务基层项目人员已定向录取(聘用)的,不得享受定向聘用优惠政策,不得报考服务基层项目人员专门岗位。根据退役军人事务部、教育部、人力资源社会保障部《关于促进优秀退役军人到中小学任教的意见》(退役军人部发〔2022〕46号)要求,符合招聘岗位条件的退役军人可以报考退役军人专门岗位。
五、山西事业单位报考不得报考的情形
(一)、现役军人和在读的非应届毕业生
现役军人和在读的非应届毕业生(其中,非2025年应届毕业的本科、研究生不得以原取得的专科、本科或研究生学历、学位证书报考),不能报考。
(二)、受过刑事处罚或开除党籍和公职的人员
因犯罪受过刑事处罚的、开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员,不能报考。
(三)、舞弊行为人员
各级公务员招考和事业单位招聘认定有舞弊严重违反考录、招聘纪律行为的人员,不能报考。
(四)、试用期内的公务员和事业单位工作人员
试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员,不能报考。
(五)、服务期未满的事业单位工作人员
招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的,不得报考。
(六)、失信联合惩戒对象
依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员,不能报考。
(七)、医疗事故或吊销执业执照的人员
在原单位出现重大医疗事故或吊销执业执照的人员,不能报考医疗卫生类(E类)岗位。
(八)、构成回避关系的岗位
报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。
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