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事业编A类和B类的确定主要依据事业单位的性质和工作内容，A类事业编通常适用于直接从事公共服务的事业单位，如教育、科研等，其工作性质与公务员相近，主要负责行政、事务和业务管理等工作，对学历和职位要求相对较高；而B类事业编则主要涉及从事生产经营活动的事业单位，如医院、学校等中的部分经营性部门，工作性质更偏向于人文社科类专业技术岗位，对学历要求相对宽松，竞争程度也较小；在报考事业编时，需仔细查看招聘公告或单位简介，了解岗位所属类型及具体要求。上岸鸭公考小编在这里为大家整理了事业编怎么确定A类还是B类的具体介绍，以供大家作为参考。
一、单位性质和工作内容
A类事业编：主要是直接从事公共服务的事业单位编制，这些单位的工作性质与公务员相近，都是为社会提供重要的公共服务，教育、科研、文化、卫生等领域的事业单位大多属于A类事业编，其工作内容以行政性、事务性和业务管理为主，直接服务于社会大众。
B类事业编：主要是从事生产经营活动的事业单位编制，这类单位虽然也承担着一定的社会职责，但其工作性质更偏向于为社会提供商品和服务，医院、部分学校（尤其是具有经营性质的高校附属医院、独立学院等）以及科研机构中的经营性部门多属于B类事业编，其工作内容以人文社科类专业技术岗位为主，同时注重经济效益的实现。
二、招聘条件和考试科目
报考条件：A类事业编考试面向本科及以上学历的人群，而B类考试则面向大专及以上学历的人群，A类考试的报考条件相对较高。
考试科目：A类考试科目更多，包括行政职业能力测验（申论）、公共基础知识测验（笔试）、政治面试、体检等，相对更全面、更综合；而B类考试科目较少，一般包括行政职业能力测验（申论）、行政职业能力测验（笔试）、政治面试、体检等。
三、职位选择和待遇
职位选择：A类考试主要面向中层及以上管理岗位或专业技术岗位，如主任科员、副科长等，而B类考试则主要面向基层岗位，如科员、办事员等。
薪资待遇：由于A类岗位的职务等级和要求更高，因此其薪资待遇一般比B类岗位高，且晋升空间更大。
四、竞争程度
由于A类考试的报考条件相对较高，且职位更具吸引力，因此竞争程度也相对较大，报考人数多；而B类考试由于对学历要求相对宽松，且部分岗位可能较为基层，所以竞争程度相对较小，报考人数相对较少。
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