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目前来看体制内的工作要求也很高，经常很忙，要求也比较严格，大家想要再混日子显然是行不通的。如果大家觉得现有工作单位不太适合自己，但是又不太想脱离体制内，想多了解其他单位，那么关于事业单位调动程序和手续建议大家多了解，这样可以帮助大家在后续的调动中少走弯路。话不多说，上岸鸭公考小编马上带大家了解！
1、个人申请
一般都是个人先提交书面申请，等到单位或者部门主管表明统一，可以拿着调动的申请按照干部管理权限可以到相关部门，比如组织部门、人设部门领取调动审批表。注意小编需要提醒大家如果本身是公务员的话，那么就需要去组织部门；如果是事业编的话，可以去人社部调入单位以及主管部门。
2、编制审核
拟调人员持经调入单位及其主管部门同意的干部调动审批表到机构编制部门办理用编审批手续。
3、组织审批
调入单位将拟调人员请示、会议纪要、会议记录、调动申请、调动审批表和用编审批手续按干部管理权限报组织部门、人社部门。
4、办理调动
组织部、人社部按照相关规定，办理调动程序。拟调人员需要按照规定的时间，拿着相关文件，例如工资介绍信等调动文件，由组织部、人社部办理各关系转移等手续。
上述程序适用于同区域内，例如你是同一个县级调动，如果是跨区域调动，就不适用于“编制审核”的程序办理，相关相关流程手续具体还是要以调入地区的规定办理，但是上面的程序是通用程序，只是个别地区会有一些特殊要求，基本上都是大同小异，没有太大变动。
其实不难知道，我们仔细看完上面的流程，发现要想成功调动，下列两点都是需要满足的：一是你所在单位愿意放人，很多单位、尤其是基层单位地方苦、工作忙，领导对放人卡得很严格，若无特殊原因，是很难得到批准的。二是有单位愿意接收你，并且有空余编制。
以上就是关于【事业单位调动程序和手续】的全部相关内容。其实事业单位的调动没有大家想象的如此艰难，只要按照既定流程走都是有很大机会顺利调动的。那么希望大家通过上述介绍都能知道该如何调动，如果大家还有相关问题需要咨询，可以前往上岸鸭公考咨询专业的老师，为大家快速答疑解惑！
事业单位推广-JS
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