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事业单位作为体制内的一大组成部分，一直都是大学生选择就业的热门，事业单位内部按照岗位特点，可以分为专业技术岗位和管理岗位，还有部分事业单位会设置工勤岗位，那么，事业单位当中，专业技术岗位好还是管理岗位好？
一、在综合管理类事业单位当中，管理岗位肯定更加有优势。在众多事业单位当中，综合管理类事业单位的岗位设置以综合管理岗位为主导，辅助一定的专业技术岗位，这样的事业单位当中，管理岗位有着更多的发展机会，无论是单位职数的设置，还是本单位干部交流到其他单位任职，很多时候都是从管理岗位上的在职干部来考虑，而专技岗位更多的是用来解决其他职员的待遇，当然，如果专技岗位能够晋升至副高以上职称，也可以在此类事业单位当中，担任类似科长的职务，这类单位多集中在政府机关下属的事业单位，例如某某服务中心，和机关混合办公。
二、在专业技术类事业单位当中，专业技术岗位肯定更加有优势。专业技术类事业单位的岗位设置更多的偏向于专技类岗位，管理岗位就属于辅助性岗位，在这样的事业单位当中，专技岗位的职员发展机会更多，单位内部不但有着众多的专技职称岗位，方便专技人员晋升，而且在内部科室设置方面，专业性非常高的科室，负责人也是专技岗位人员担任，而其他非业务类科室，才会设置一定量的管理岗位，用来维持单位的运转，例如：地方医院和学校就会如此，整个单位的主体都是专技岗位，管理岗位寥寥无几，而且管理岗位的设置也是为了符合事业单位的基本要求。
三、在基层单位当中，专技岗位发展机会更多，在机关事业单位当中，管理岗位更好。对于基层事业单位来说，很多单位就是股级机构，如果在管理岗位，那么，永远只能在管理九级岗位，而在专技岗位，不但可以晋升中级职称，乡镇等基层事业单位还会有政策类的副高职称岗位，当然，如果是在地市级以上的机关事业单位当中，从事管理岗位会更好，虽然专技岗位晋升也相对方便，但是，在担任管理岗位以后，就有更多的机会，通过干部调任等方式，从事业编制干部转为公务员，这样，发展的路子一下就打开了。
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