事业单位面试之哲学类答题经验（八）

今天还是跟大家继续分享事业单位面试哲学类的一些相关经验。有的小伙伴可能会问，哲学类的问题有没有一个固定的答题模式。其实之前已经跟大家分享过啦，就是用WHAT,WHY,HOW,这三个思路去解决，今天主要是给大家写一道之前分析过的哲理类的面试题目的参考答案。大家看一看，觉得有需要可以稍微地记一下就行。

这道题目是，其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。问的是谈一谈自己对这段话的看法。这句话出自《论语》。之所以写这道题目是因为它涉及的范围比较具有普遍性和可应用性，有一些道德品质相关的，也有政治上的一些层面，还有为人处世的道理，在这道题目里都有涉及和或多或少地涵盖。所以我们写一个参考性的回答，大家以后如果也遇到了比方说，关于道德情操、做人做事、政治层面上领导与科员之间的一些关系等等，有涉及到这些相关的问题，大家都可以用得上。下面是回答。

这句哲理的意思是说，我们自己做人正直，做事清白，即便是我们没有命令底下的人，或者说是我们没有要求别人去做一些事情，但是别人看到我们的正直品德，也愿意跟随我们去做一些事情。后面一句话就是反过来的意思，如果我们为人不端正，行为有缺漏，那么即便是我们命令要求他人去做事情，别人也不会听从的。

孔子是我们儒家文化的万世师表。他的话有一定的语境。我们放在现实社会和生活中。我想尝试来分析这句话。老子曾说，人法地，地法天，天法道，道法自然。万事万物我们都要遵循自然的法则，那么我们做人的品德也要有自己的准则，不能做的事情，要有戒律。

而正直清白，是我们要考事业单位，为人民服务的一个很基本的道德准则。虽然道德正直清白这个并不是法律的要求或者规定，但是它却能改善人心，让自己的正直的行为潜移默化地影响他人，就像孔子这句话说的，我们虽然没有命令要求谁去怎么做，但是别人看见了我们的正直，看见了我们心中所秉持的诚心诚意和公平正义，并且在实践的过程里得以完善，身边的人或者同事或是下属，看见了我们的言行一致，觉得我们是对的，是值得肯定和拥护的，那么即便是我们没有说什么，要求什么，他们也会跟着我们去实践这样美好的品质的。大家愿意去做不是因为这个人如何，而是因为大家愿意相信也愿意去实践公平正义，拥有正直清白这样美好的品质，这就是以身作则为人正直清明的益处，不令而行。

反过来，如果我们自己行为不端正，苟且行事，做事愧对良知，那么身边的同事或者是下属看见了，会觉得我们说的跟做的不一样，即便口头上多么宣导或是弘扬一些积极正面的事情，但是行为却是另外一套，大家会觉得我们不可信，即使多么用力去命令别人，也不会有人听从我们。

那么，对我们作为正在考事业单位的人来说，这句哲理的启示是我们要成为一个言行一致、表里如一、正直、清白、善良、正义的人，为官也好，做人也好，做事也好，干干净净的，清清白白的，正直勇敢，这些从来都不只是理想或是停留在口号，而是我们要落实到生活和工作当中，真的把自己曾经信仰的力量，深深地化作一种正向的积极的能量去感染去影响去带动身边的同事、下属及领导，他们在一天天的相处过程中，看见了我们的待人处事的方式，和心中充满的正向能量，也会跟随我们一起去为了整个工作单位而去贡献自己的正面能量，不用我们号召，不用我们教导，不用我们命令，人们会用身心去实践，去追随，去传递到下一个人的身上。一起让整个团队，整个集体，整个单位变得更好。我想，这一切都是从我们每一个人身体力行的正向心念和行为开始的。这是我的回答。

大家看完之后可以作为一个参考，事业单位会考到很多这样类似的题目，大家做一个总结性的参考就好。今天先到这里。

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