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厦门事业单位考试内容包括笔试和面试两部分，笔试考察《职业能力测验》和《公共基础知识》和根据岗位需求可能有专业知识。《职业能力测验》包括数量关系、言语理解、判断推理方面的能力测试，而《公共基础知识》则包括政治、经济、科技多个领域的基础知识，面试部分则包括结构化面试、无领导小组讨论形式，考察考生的综合素质和应变能力。上岸鸭公考小编在这里为大家整理了厦门事业单位考试笔试和面试的具体内容，以供大家作为参考。
一、厦门事业单位笔试内容：
1、《职业能力测验》：与公务员考试的《行政职业能力测验》类似，但在题量与题型难度上有所差别，主要考察内容包括数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断，也会包括写作方面的题目，题目考察考生对数量关系的理解与计算能力、对语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力、运用基本知识分析判断的能力和写作能力。
2、《公共基础知识》：内容广泛包括政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论多个方面，题型有客观题和主观题，题量较大但相对容易得分。
3、专业课目考试：视各岗位的需要而定没有统一，医疗岗位的考试可能包括《医学基础知识》、《护理专业知识》。综合岗一般考的科目为《综合基础知识》，该科目实际为公共基础知识与行政职业能力测试的结合；而医疗岗位的科目则根据岗位类型考《医学基础知识》、《护理专业知识》、《临床专业知识》。
二、厦门事业单位考试面试内容
1、面试形式：结构化面试也称为标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序进行的面试，考官通过与考生面对面的言语交流对考生进行评价。
2、题目设置：面试题目围绕言语表达情景应变、组织管理、人际关系、综合分析、自己认知方面来提问，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变综合能力为主。
3、面试流程：考生进入考场后按照规定的流程进行面试，包括签到、存放电子产品和面试资料、等待考试、进入考室、答题、离场步骤，面试过程中考生需要注意与考官的眼神交流、答题前的思考、回答问题的条理性。
4、面试要求：考生进入考室后不得透露姓名及其他可能影响评委公正评分的个人信息，面试成绩一般设定合格线，如低于60分则直接淘汰，考生需要遵守考场纪律，不得在面试题本上书写圈划，不得带走试题。
5、时间限制：面试时间根据岗位和面试要求而定，例如有的招聘面试题为三道题，面试时间15分钟。
以上是关于“厦门事业单位考试内容是什么”的相关解答，相信大家对厦门事业单位考试内容有了一个基本的了解，如果想要了解更多详细信息，可以通过上岸鸭公考获取更多考公资讯，祝各位考生备考顺利！
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