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事业单位联考A类考试，即综合管理类考试，题型分布包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量关系和资料分析五大类，常识判断20题，每题1分，言语理解与表达20题，每题1.5分，判断推理包括图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断，总计38题，分值根据题目类型有所差异，数量关系10题，每题2分；资料分析15题，每题2分，满分共计150分。上岸鸭公考小编在这里为大家整理了事业单位联考a类的职业能力倾向测验和综合应用能力的题型、分布、分数，以供大家作为参考。
一、《职业能力倾向测验（A类）》
《职业能力倾向测验（A类）》共100题，满分150分，各部分的分值分布如下：
1、常识判断：共包含20题，每题的分值为1分，总计20分，题目内容通常有政治、经济、法律、历史、文化、地理的常识性知识。
2、言语理解与表达：这一部分的题量也为20题，但每题的分值为1.5分，总计30分，题型包括词语填空、片段阅读、语序排列和句子填空，考察考生的语言理解能力和表达能力。
3、判断推理：
图形推理：5题，每题1.2分，共6分，题目会展示一系列图形，要求考生找出图形间的逻辑关系或变化规律。
定义判断：10题，每题1.4分，共14分，题目会给出某个定义或概念，要求考生根据定义判断选项是否符合。
类比推理：10题，每题1.2分，共12分，题目会给出一组具有相似关系的词或短语，要求考生找出与题干关系类似的选项。
逻辑判断：10题，每题1.8分，共18分，考察考生的逻辑推理能力，包括演绎推理、归纳推理。
4、数量关系：共10题，每题2分，总计20分，题目包括数学运算、数据分析内容，考察考生的数学应用能力和解决问题的能力。
5、资料分析：共15题，每题2分，总计30分，题目会提供一段材料或数据表格，要求考生根据材料进行分析和计算。
二、《综合应用能力（A类）》：
题型包括要素概括、事务处理和公文写作，具体分值可能因考试年份和地区的不同而有所变化，但通常会按照难度和复杂程度来分配分数，要素概括可能占30分，事务处理占35分，公文写作占45分。
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