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事业编制简称为事业编，是国家设立的各类事业单位中的人员编制，事业编的实施单位广泛，包括教育、科研、文化、卫生多个领域，单位的目标是提供社会服务和公益商品，与行政编制相比，事业编制在经费来源上更为多样，包括全额拨款、差额补助和自收自支多种形式，这取决于各单位的性质和运营模式。上岸鸭公考小编为大家整理了事业编的显著特点和公务员的区别所在，以供大家作为参考。
一、事业编具有以下几个显著特点：
1、经费形式多样：事业编制的经费形式有财政拨款、财政补助和经费自理多种形式，全额拨款事业单位多为一些公益性事业单位，如图书馆、文化馆、博物馆、学校；差额拨款事业单位由财政进行差额拨款，待遇和所在单位收入在一定程度上挂钩，如医院和部分景点；自收自支事业单位则与企业相似，待遇和经营状况息息相关，多为一些服务型事业单位，如设计院。
2、实行标准管理：根据服务对象、服务内容、工作方式方面特点，一些领域制定了编制标准，如中小学、乡镇卫生院、社区卫生服务中心（站）、疾控中心均已出台全国性标准，根据标准来确定人员编制，使之达到科学、合理。
3、与财政承受能力关系密切：增加财政补助事业编制应与本地区经济发展水平、财政承受能力相适应。
二、事业编和公务员在多个方面存在以下明显的区别：
1、公务员属于行政编，即国家行政机关的正式工作人员，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利。而事业编则是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。
2、公务员享有相对较高的职业稳定性，一般不需要签订劳动合同，也不会面临失业的风险。而事业编员工则实行合同聘用制，需要签订劳动合同，因此在一定程度上存在失业的风险。
3、公务员和事业编员工的工资待遇也存在差异。公务员享有车贴，部分地区公务员还有年终奖等额外收入，而事业编员工则实行绩效工资制，个人绩效与工资相挂钩，工资水平可能会因单位不同而有所差异。
4、公务员的晋升空间相对较大，职位设置更为丰富，包括综合管理类、专业技术类和行政执法类。而事业编员工的晋升空间相对较小，依据职称评定来实现职务晋升和薪酬增长。
5、公务员的经费完全由财政拨款，属于全额拨款范畴。而事业编单位的经费来源则更加多样化，除了财政拨款外，还包括自收自支和差额拨款。
6、公务员在各级党政机关工作，负责政策制定、执行和监督行政管理工作。而事业编员工则分布在教育、科技、文化、卫生，从事具体的公共服务工作。
以上是“事业编”的相关内容，事业编和公务员在身份性质、职业稳定性、工资待遇、晋升空间、经费来源和工作性质方面都存在明显的区别，选择哪种职业取决于个人的兴趣、能力和职业规划，祝考生备考顺利！
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