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事业单位考试按照其职能和性质可以分为A、B、C、D、E五类，跟家可以根据自己的实际情况看看自己可以报考哪一类。那么，事业编a类考试内容有哪些呢？主要考职测A和综应A。下面上岸鸭公考小编带大家详细了解一下相关内容。
一、事业单位A类考试内容
事业编A类考试主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位，具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作；其考试内容主要包括两部分：
1、职业能力倾向测验（A类）
这一科目主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五个部分，这些题目通常以客观题的形式出现，考察应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
2、综合应用能力（A类）
这一科目则主要考察应试者的实际运用能力，即如何将理论知识与实践相结合，以解决管理工作中遇到的具体问题，特别是分析与解决问题的能力，通常包括一些主观题，要求应试者根据给定的材料或情境，进行观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
二、业编A类和B类区别
1、岗位设置与要求
（1）A类岗位
主要是以行政性、事务性和业务管理为主的岗位，这些岗位具体从事规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。
（2）B类岗位
主要面向人文社科类专业技术岗位，这类岗位需要应聘者具备相应的专业知识和技术背景。
2、考察内容
（1）A类考试
主要包括常识判断、语言理解与表达、数量关系、推理判断、资料分析以及主观题，其测评要素主要有管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
（2）B类考试
除了公共基础知识、职业能力测试、面试外，还可能包括英语考试和政治素质考察，公共基础知识涵盖政治体制、法律法规、经济、科技和文化知识等；职业能力测试则通过模拟工作、案例分析等方式考查考生在专业领域内的实际工作能力和专业素质；英语考试考查考生的英语基础、阅读和口语表达能力；政治素质部分着重考核考生的思想道德和文明礼仪等。
3、试题难度与题型
（1）A类考试
在职业能力测试中，没有综合分析题这一题型。
（2）B类考试
相比A类，B类考试在职业能力测试中多了一种题型，即综合分析题，这种题型要求考生迅速、准确地对大量的文字信息进行分析处理，主要包括对信息的挖掘获取、理解、概括、评判等，常见题型有主旨概括、语段衔接、隐含信息推断等。
以上就是给大家介绍的事业单位A类考试科目的相关内容，考A类的小伙伴们要仔细了解一下喔，这样备考才更有针对性！
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