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编制分为两种，一种是行政编，另一种是事业编，即公务员考试和事业单位编制考试。今天小编为大家详细介绍的是事业单位编制考试，事业单位编制考试主要考察《职业能力测试》和《综合应用能力》，部分岗位还会考察《公共基础知识》或《专业知识》。总分为300分。
一、事业单位编制考试科目
1、《职业能力倾向测试》
《职业能力测试》与公务员考试中的《行测》较为相似，都是客观性试题，考试时限为90分钟,满分为150分
2、《综合应用能力》
《综合应用能力》考察考生综合分析问题和解决问题的能力，与公务员考试中的申论类似，都为主观性试题，要求考生能灵活运用所学技能根据实际情况提出解决问题的办法或策略，考试时限120分钟，满分100分。
3、《公共基础知识》
公共基础知识通常考察考生对基本知识的理解和掌握能力，考试时间是120分钟，满分是150分，
4、《专业知识》
专业知识考察考生所报考职位相关的专业理论和技能知识。这类考试内容目的是评估考生在其专业领域的知识水平，确保考生有从事相关工作的能力。
二、事业单位编制考试内容
1、《职业能力倾向测试》
《职业能力倾向测试》考察内容包括数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断。重点考察考生的数量关系理解与计算能力、语言文字的综合分析能力、逻辑判断推理能力。
2、《综合应用能力》
《综合应用能力》较《申论》考试的题型更为复杂，包括辨析题、论述题、案例分析题、公文写作题、材料作文题、策划与应用，考察能否灵活根据特定情境或指定案例运用所学知识技能提出解决方法。
3、《公共基础知识》
《公共基础知识》其考察内容包括人文、经济、法律、政治、科技、管理，考察知识面较广但考察难度不大。
4、《专业知识》
专业知识考试的形式多种多样，包括选择题、判断题、简答题、案例分析题、计算题、论述题，考试的具体内容和形式会根据不同职位的要求和考试大纲而有所不同。
三、事业编单位编制考试分类
事业编考试有联考、统考和单招三种形式。
1、事业单位联考：通常由多个省份或地区的事业单位招聘主管部门共同组织，统一命题、统一时间、统一考试内容，目的是为了提高招聘效率，优化人才资源配置。每年进行两次，分别是上半年的5月和下半年的9~10月。
2、事业单位统考：统考指的是全省范围内事业单位进行的统一招聘考试,笔试科目和笔试时间都一样。
3、事业单位单招：用人单位自己单独招聘，招聘时间取决于该单位岗位何时空缺。
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