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广东省直事业编的待遇因岗位、级别、地区存在差异，省直事业编的工资待遇包括基本工资、津贴补贴、公积金和社保。省直事业编初级工资大概是月到手12-13k，中级的工资15-16k，公积金在4500左右浮动，还有年终奖、绩效奖，在广州市，市直单位转正后每月工资约为12K，公积金4K（试用期9K，公积金3K），全年到手+公积金+绩效总共在20-24W左右。小编为大家整理了广东省直事业编待遇的主要构成和广东各个地区省直事业编待遇差别，以供大家参考。
一、广东省直事业编待遇的构成包括以下几个方面：
1、基本工资：基本工资是事业编人员待遇的核心部分，根据岗位等级、学历、工作经验，广东省直事业编的基本工资遵循国家事业单位的标准，并根据地区经济发展情况进行适当调整。
2、津贴补贴：津贴补贴是事业编人员除了基本工资以外的重要收入来源，广东省直事业编的津贴补贴种类多样，包括但不限于岗位津贴、职务津贴、绩效津贴、住房补贴、交通补贴、通讯补贴。津贴补贴的发放标准和具体金额，会根据不同的岗位、职级和地区有所差异。
3、公积金：公积金是事业编人员的重要福利，用于支持购房、租房，广东省直事业编的公积金缴纳比例一般按照国家规定执行，具体金额会根据个人工资和缴纳比例进行计算。
4、社保：社保是事业编人员的基本保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，广东省直事业编的社保缴纳比例和具体政策，会遵循国家和地方的相关规定。
除了以上四个方面的待遇构成外，广东省直事业编还可能包括其他一些福利待遇，如年终奖、节日福利、定期体检、带薪休假，福利待遇的具体内容和标准，也会根据不同的单位和地区有所差异。
二、广东各个地区省直事业编待遇差别
1、广东各个地区省直事业编的待遇存在一定的差别，是由于不同地区的经济发展水平、财政状况和岗位需求因素导致的。
2、以广州为例，作为广东的省会城市，广州的事业单位待遇相对较为突出。近年来广州事业单位待遇进行了较大的调整，是各区进行了待遇拉平，差距缩小。根据去年上岸统考的学员反馈，广州事业编试用期月到手在9-10k左右，转正后月到手在12-13k左右，公积金双边3k左右，转正后年包在20-24w不等，其中包含了年终绩效。
3、而在深圳，作为改革开放的先行者，深圳的事业单位和公务员薪资结构基本一致，应届毕业生每月基本工资到手12000~13000左右（不包含公积金），公积金4000~5000左右。在最近的薪酬调整中，是取消了年度绩效，拆分部分到月度进行发放。
4、在珠海，每月到手7k-15k不等，公积金4k+，其他福利待遇每年3-5万左右，一年全包在22万左右。而在惠州，每月5000-5500左右，公积金双边2000出头，年底13薪加绩效3-4w。
除了以上几个城市，广东其他地级市的事业编待遇也各有不同，具体会因地区、岗位、学历、职级、工作经验不同有所区别。
广东省各个地区还会根据当地的实际情况，为事业单位人员提供一些额外的福利待遇，如职称补贴，例如东莞市为职称人才提供了正高级职称补贴30万元/人、副高级职称20万元/人、中级职称或一级证书6万元/人的优惠政策。
广东省直事业编的待遇构成是多方面的，不仅包括固定的基本工资和绩效工资，还有津贴补贴和其他福利。这些待遇的具体数额会根据个人的岗位、职称、工作表现和所在地区的经济状况因素有所不同。
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