浙江
事业单位考试网入口是浙江人事考试网http://www.zjks.com/?eqid=aced3d080013b7250000000664500bde，这个网站是浙江省人力资源和社会保障厅直属的官方考试平台，涵盖了
事业单位招聘考试、公务员考试、专业技术人员资格考试等多个领域，还提供了考试报名、成绩查询、证书领取等一站式服务。
1.浙江人事考试网——http://www.zjks.com/?eqid=aced3d080013b7250000000664500bde
2.浙江省人力资源和社会保障厅——http://rlsbt.zj.gov.cn/
自招聘信息公布之日起，符合招聘资格条件的考生可在招聘组织实施工作周期内，选择适合自己的报名方式。
报名方式多样，包括网上报名系统、电子邮件、邮寄等，具体以招聘单位在《特岗目录》中公布的为准。
考生可以同时针对自己符合资格条件的所有单位、岗位进行报名，提高了应聘的灵活性和成功率。在报名过程中，考生需提供必要的报名材料，如报名表、相关证明材料等。部分招聘单位还可能要求提供与岗位资格条件相关的其他材料，考生需仔细阅读招聘公告，确保提供完整的报名材料。
二、浙江事业单位考试网资格审查
报名成功后，招聘单位将对考生进行资格审查，审查结果将通过网上报名系统、电子邮件、手机短信等方式进行反馈。
请考生保持联系方式的畅通，以便及时接收审查结果。若报名表上应聘单位、岗位名称和岗位代码等关键信息缺失，招聘单位可能不予反馈，因此考生需仔细核对报名信息，确保准确无误。
资格审查结束后，招聘单位将根据各岗位用人需求实际和符合资格条件报名人数情况，适时研究确定针对具体岗位的考试、考核安排，并及时通知应聘人员。对于列入《特岗目录》的岗位，一般不将符合条件人数作为是否组织考试、考核的前提（招聘单位自行提出最低开考比例要求的除外）。
三、浙江事业单位考试网考试方式
浙江事业单位考试、考核是招聘单位择优确定初步人选的重要环节。
1.普通岗位：一般采用考试为主、考核为辅的形式进行。（笔试加面试，笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》两科，面试流程一般是面试开始——入场抽签(抽试题)——个人自述——回答试题——突发提问——计分审核——公布得分——考生退场。）
2.高层次人才或短缺专业岗位：一般采用考核为主、考试为辅的形式，或者采用直接考核的方式进行。（采用的是专家考核面试，专家们会从学术评价和综合评价等多个角度对应聘者进行考核。这种招聘方式更注重应聘者的学术能力和专业水平，对于硕士、博士等高层次紧缺人才尤为倾向。）
3.考试方式多样：包括面试、专业技术水平测试等，如结构化面试、无领导小组讨论、答辩、（D类）教师试讲、(E类)医师试诊等。
招聘单位将根据实际情况选择合适的考试方式，确保选拔出优秀的人才。
4.考核内容：主要包括业绩评估、专项素质测评、实习见习表现鉴定、同行专家推荐以及教育背景、专业方向、科研和工作经历匹配度分析评议等方式。一些单位将依据某些重点关注项目、优先考虑的条件等考核意见，对符合条件报名人数较多的岗位进行初评初选，确定考试对象。
