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广东省事业单位考试主要测评的是基本能力，笔试内容包括公共基础知识和职业能力测试。考试形式全部为客观题，考生需要通过选择题的形式来展现自己的知识和能力。综合岗、教师岗、医疗岗通常采用同一张试卷。考试时间通常安排在上午9:30至11:00进行基本能力测试，满分为100分。
一、广东事业编制考试笔试内容：
广东事业编制笔试主要测评基本能力，具体考试内容由公共基础知识与行政职业能力测试两部分组成。
1、公共基础知识（公基）：
考试范围广泛，涵盖人文、历史、法律、时事政治、马克思主义理论、科学常识等多个领域。
其中，时政、法律、中国特色社会主义理论等内容在考试中占比较大，旨在评估考生对于基础文化知识的掌握情况以及对于时事政治的关注程度。
2、行政职业能力测试（行测/职测）：
主要考查考生的逻辑推理、数量关系、判断分析等能力。
题型包括言语理解与表达、数量关系、判断推理等。在广东事业编考试中，判断模块题量最大，整体难度适中。
言语理解与表达部分主要测查主旨观点题和句子排序等题型。数量关系部分包括数字推理和数学运算等题型，其中数字推理多为数列类题目，数学运算则涉及计算问题、工程问题、行程问题等多种题型。
另外，有些年份的考试中可能会出现申论或综合应用题目，但这不是固定设置，需要根据当年的具体考试安排而定。
二、广东事业编制考试面试内容：
面试一般采取结构化面试或结构化面试+实际操作能力（专业）测试进行。
1、结构化面试：
题型上，综合分析、计划组织、应急应变、人际沟通、自我认知五大题型都有涉及。同时，漫画题、情景模拟题、材料题、专业题等也可能出现。
面试时间和题量因单位和岗位而异，有的单位题量是3题，面试时间以15分钟包干制为主，也有出现8分钟、10分钟、12分钟的。但有的单位题量是2题，时间是6分钟或10分钟。
结构化面试的题目话题通常与时俱进，关注社会热点。
2、实际操作能力（专业）测试：
对于某些特定岗位，可能会进行实际操作能力或专业知识的测试，以评估考生的专业技能和实践能力。
综上所述，广东省事业编制考试的笔试和面试内容注重考查考生的基础知识掌握情况以及职业能力。考生在准备过程中应充分了解考试大纲，结合历年真题进行针对性复习，并关注官方发布的最新信息，以确保充分准备
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