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报考事业单位编制需要什么条件
考编制就是通过考试获得行政或事业，参加事业单位考试、公务员考试、教师编制考试都属于考编。
一、考事业单位编制的基本条件
1、具有中华人民共和国国籍
2、政治立场坚定，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”
3、岗位所需专业知识和业务能力
4、具有适应岗位要求的身体条件
5、岗位所需的其他条件
二、考编和考公的区别
1、招考的区别
公务员是通过公务员考试进入(包括参公的岗位)，是行政编制；而事业单位的招考，是通过事业单位招聘考试进入的，是事业单位编制；事业单位招考是针对科、教、文、卫、交通，报考时还有一些具体限制，如报考教师的需要教师资格证，报考医院的需要医师资格证书。
公务员招聘考试一般是通过省考和国考，基本上每年也就两次的机会;而事业单位的招聘考试，是可以由招聘单位报送上级部门，进行单独招聘的。
2、笔试组织的机构
公务员考试：笔试组织一般是由人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心(事业单位考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构)进行组织的;
事业单位考试：笔试一般是招考单位通过委托省、级和地级市的人事厅局，所属人事考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。
3、考试难度
公务员考试：报考人数多竞争大而题目相对而言也比较难，毕竟需要用成绩来筛选的;
事业单位考试：相对而言比较容易，因为事业单位招聘的次数比较多，竞争没有公务员那么大，命题的也没有公务员那么要求高，甚至有些事招考单位自行组织命题的。
4、工作内容
公务员：国家政府工作部门的工作人员行政编制具有行政执法权。
事业单位：服务性质的单位事业单位编制，一般而言不具备行政执法权。
编制不同，是两者最大的不同，具有行政执法权的，在人们心目中地位更高，但同时所承受的责任也就越大，压力也会越大。
5、晋升途径
公务员：晋升走的是级别，一般是从科级、初级、局级到部级。
三、面向应届毕业生的招聘方式
一般大型事业单位面向应届毕业生的招聘集中在春招季，应聘人员需要在毕业当年的7月31日前，取得岗位招聘条件所要求的学历、学位和相应的资格证书，报名一般采取现场报名形式，而考察形式包括面试、专业技能测试方式对应聘人员进行考试考核。
四、各地或各单位自行组织的招聘方式
除了全国事业单位联考外，各地或各单位根据自己的用人需求，也会发布事业单位考试招录公告，例如中央部委直属事业单位通常会在其官网进行发布。
以上就是关于“事业单位招聘方式有哪些”的全部内容了，想要了解更多相关内容，欢迎继续关注上岸鸭公考。
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