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一、编制岗位之间的转换不同
在县级一个单位公务员和事业单位人员往往不区分，局机关里公务员编制很少，大部分都是下属事业编制的人，县委可以直接将事业编制的股长提拔为县局的副局长自动就转为公务员编制了。
通常到了市里以上的级别公务员和事业编制就区分得很明显，工作人员一般不大范围的交叉，一般是各司其职，各负其职，尤其是副科以下的人员岗位之间一般不能相互转换，但是到了副科就可以相互转换，比如可以从事业单位里直接提拔人到局机关当副科长或科长，也自动转为公务员编制了。
二、事业编制和公务员有什么区别
事业编和公务员是在工资来源、工资待遇、编制岗位之间的转换、晋升发展路线、编制性质有区别。
事业编和公务员有什么区别
事业编和公务员的区别在以下几个方面：
1、工作性质
事业编属于公益性质的工作，而公务员是从事政务工作的政府机构员工，事业编单位是为了满足社会发展需要而由国家出资组织建立的，从事不盈利的社会公益性工作；而公务员则是为了整个国家的正常运转而从事政务性工作。
2、工资和福利待遇
事业编的工资是由市场多种因素决定的，相对来说比公务员的工资较高，特别是在经济相对发达的省份公务员的薪资由公务员法规定，按照级别分发，在福利待遇中公务员享有全面的保障，包括保险，而事业编的福利较少。
3、职位提升空间
事业编几乎没有职位提升的空间，而公务员有较大的升职空间，公务员可以逐步晋升到科员、副科级更高级别的职位，甚至可以从地方升至中央，具有很大的职业发展优势，这与公务员体系和工作内容的特点有关。
事业编和公务员在工作性质、工资待遇和福利、职位提升空间存在明显差异选择事业编还是公务员需要根据个人的兴趣、发展需求和目标来决策。
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