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山东事业单位岗位工资的构成主要包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。
1.基本工资：基本工资是按照国家和地方规定的工资标准来确定的，根据不同的岗位等级和职务级别进行划分。基本工资是员工的固定工资，不受绩效和工作表现的影响。
2.绩效工资：绩效工资是根据员工的工作表现和绩效评估结果来确定的，通常与个人的工作业绩、工作态度、工作能力等因素相关。绩效工资可以激励员工提高工作质量和效率，同时也能够反映员工的实际贡献。
3.津贴补贴：津贴补贴是为了补偿员工在工作中所承担的特殊风险、特殊劳动条件或特殊工作环境而设立的一种额外报酬。例如，高温津贴、夜班津贴、交通补贴等。
需要注意的是，不同单位和不同岗位的工资构成可能会有所不同，具体的工资构成还需要根据单位的规定和政策来确定。此外，随着社会的发展和改革的推进，事业单位的工资制度也在不断调整和完善，因此具体的工资构成也可能会有所变化。
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