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护理编制是什么？
护理编制与合同的差距
1.档案问题：合同制护士的档案归属为医院人事部门或人力资源市场，而编制护士档案则存档于本地卫生局。
2.雇佣方式：合同制护士与医院签订的是劳动合同，为雇佣关系，编制护士是由本地卫生局招聘入编制，分配到具体工作的医院上班。
3.薪资待遇：合同制护士工资为医院自主开支，编制护士是根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准。
4.福利保障：合同制护士缴纳保险依医院福利待遇制度而定，而在编护士则统一按劳动法律缴纳保险福利。
5.退休待遇：合同护士拿的是养老保险金，而在编护士拿的是退休金，个中差别还是蛮大的。
护士入编是指在公立医院（事业单位）里正式在编的护士属公务员待遇，相对合同制的护士更稳定。
护士编制不是全国统一考试，是由各地自行组织的，要考事业编的考生可以关注当地的事业单位招聘网站或人事考试网，通过事业单位招聘考试、资格审查、体检一系列环节最终录取成为医院正式在编工作人员。
护士事业编要考什么内容?
护士事业编考试一般由当地卫生局或医院出题，考试科目分为两类：
1.护理学专业知识：即与护士相关的理论知识，包括基础护理学、内外妇儿护理学。
2.医学相关知识：又称公共基础知识，包括人体解剖、生理学、生物化学、病理学、药理学、医学微生物学。
护士考编时间有两个时间段，春招和秋招，希望大家多去尝试，能考上编制对于自己的职业发展来说将使未来更值得期待！
编制考试如何报名
护理事业编考试由各地自行组织安排，一年两次或一次招考，同学们可以可关注当地事业单位招聘网站，或人事考试网站，部分地区相关考试招聘信息会在人力资源和社会保障局网站公布；如果是公立医院的合同制护士建议咨询医院的人事科。
高峰期招聘编制护士
5-9月份是各大医院招聘编制护士的高峰期（其他时间也有，只是相对这两月较少），如果你想加工资想有一份稳定的护理工作，赶紧考编！
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