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每次发布事业单位的招考公告总有人问，这个岗位是有编制的吗？其实判断方法有很多种：看公告标题、看引导语、看公告正文、看岗位表、咨询招考单位、考事业编必备网站。
一、看公告标题
虽然绝大多数招考公告不会直接说有没有编制需要自己去判断但也有一些非常“耿直”的公告会直接在标题注明。
直接在标题中出现“招聘事业编制人员”，这种就一定是有编制的，可以放心报名。
标题直接写到“招聘编外人员”、“劳务派遣”、“备案制”之类的公告代表着没有正式编制。
二、看引导语
一般在公告的正文通常都会有一段话，介绍此次招聘的相关招聘数量和性质，从这段话大多也能看出是否有编制。
有编制的情况
出现这些字眼“根据需要、经研究、报人社局批准或备案、决定面向社会公开招聘、根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘工作过程》”，一般这种上报人社局和教育局或卫计委上级组织的招聘大都是有编制的。
出现这些字眼“根据需要、经研究、报人社局批准或备案、决定面向社会公开招聘、根据《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘工作过程》”，一般这种上报人社局和教育局或卫计委上级组织的招聘大都是有编制的。
没有编制的情况
“经区政府同意委托人力资源管理服务有限公司现向社会公开招聘.....”一般像这样委托人力资源公司招聘的基本上就是劳务派遣，也就是没有编制。
“经区政府同意委托人力资源管理服务有限公司现向社会公开招聘.....”一般像这样委托人力资源公司招聘的基本上就是劳务派遣，也就是没有编制。
三、看公告正文
如果上面两种方法都看不出来我们还可以通过看公告正文知道是否有编制通常在正文的开头或结尾可以看到“录用及待遇”的相关内容，在这一部分里面有的公告会直接写明“纳入事业编制”或“此岗位不纳入事业编制”。
四、看岗位表
如果浏览完公告还是不知道是否带编制可以下载招考公告里的附件，比如“岗位计划表”、“资格报名审查表”等从这些表格里面也可以看到详细情况，因为事业单位在编人员的岗位分为三种，管理岗、专业技术岗和工勤岗而编外人员要么没有专门的岗位设置要么定为辅助岗，或者干脆会有一列专门说明编制情况。
五、咨询招考单位
如果用上面的方法都判断不了，或者你不确定自己的判断，最后在教你一招，一定不会错！那就是联系招考单位咨询，一般公告末尾都有招考单位的联系方式。
看完以上几点，是不是已经知道怎么通过公告来分辨是否带编制了呢！
六、考事业编必备网站
考事业编必备网站包括国家人力资源和社会保障部官网、国家公务员局官网、中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国人事考试网和省市人力资源和社会保障局官网这些网站提供了权威的政策信息、招录公告和相关法规，是考生获取最全面、准确的考试信息的重要渠道。
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