2021湖北省安陆市事业单位公开招聘工作人员体检体测

2021湖北省很多地区的事业单位都已经开始报名了。经安陆市委、市政府研究同意，拟面向社会公开招聘37名事业单位工作人员。现上岸鸭公考将成绩计算以及体检体测和其他相关注意事项整理如下：

一、确定综合成绩

（一）成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入总成绩。

（二）计分方法。《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。笔试成绩占总成绩的40%，其计算公式为：笔试总成绩＝（《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》）÷3×40%；面试成绩占总成绩的60%，其计算公式为：面试总成绩＝面试成绩×60%。考生总成绩＝笔试总成绩+面试总成绩。

（三）加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格（称职）的“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员实行加分政策优惠，在折合成百分制的笔试总分上增加5分。在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，享受同等加分优惠政策。上述人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公务员的，不再享受此优惠政策。

符合加分条件的报考者，需填写《服务基层项目人员报考事业单位加分申请表》（附件2），于2021年4月19日前提交给安陆市人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（联系电话：0712-5260944），逾期未提交的视为放弃加分。

面试结束后，综合成绩在孝感市人事考试院官网、中国安陆网上公告。

二、体检

在参加了面试的人员中，按岗位招聘计划1：1的比例，以考生综合成绩从高分到低分确定体检对象（面试比例不足1：3的岗位，确定为体检的考生面试成绩须达到70分及以上）。综合成绩并列者按笔试成绩高的确定体检人选（笔试成绩并列时加试）。体检时间、地点另行通知。体检标准参照《湖北省录用国家公务员体检规定》执行。体检不合格的或有人员放弃的，从参加该岗位的面试考生中，按照综合成绩从高分到低分依次递补。体检费用考生自理。

三、考核

体检合格人员进入考核。考核工作由市委组织部、人社部门会同各事业单位主管部门共同组织实施。考核的主要内容包括考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、遵纪守法和执行计划生育政策等情况，同时要对考生的资格条件进行再次复审。因考核不合格形成的缺额，从参加该岗位的面试考生中，按总成绩从高分到低分排序依次递补。

四、公示、聘用

体检、考核结束后，将符合条件的拟聘用人员名单在孝感市人事考试院官网、中国安陆网公布公示7个工作日。公示期满无异议的，或有异议经核实不影响聘用的，确定为聘用人员，由相关部门办理相关聘用手续。

五、防疫要求

应聘人员应当自觉服从考场的疫情防控工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加考试的考生，须出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从考场防疫工作安排的，取消考试资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。

六、纪律监督

本次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果的制度，接受纪检监察部门及社会各界监督。对招考中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消资格。

七、其他

本公告未尽事宜，由安陆市公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释。

请同学务必仔细阅读相关链接哦~确保报考时间准确无误。

有任何问题欢迎咨询上岸鸭公考的老师哦~

附件：服务基层项目人员报考事业单位加分申请表

原文标题：安陆市2021年事业单位公开招聘工作人员公告

原文链接：http://gkml.xiaogan.gov.cn/c/als/gsgg/169363.jhtml