事业单位面试经验之哲学类答题技巧（六）

之前讲过事业单位面试哲学类题目不会回答时候的一些可参考性技巧。包括前后语义相联系的方法。今天主要讲一讲如果真的一下子碰到一个自己从来没有遇到过的题目，或者说我们对这个题目的知识面是比较空的，缺乏对正巧考到的这类哲学问题的一个深入思考，猛然一下子想不起来应该怎么回答。这时候我们该怎么办。

其实世界上的事，有问题就是有结果的，那么这个答案通常就是隐藏在问题本身当中。所以我们在遇到一些真的不会的面试题目时，首先心态不要崩溃，也不要太紧张，更不要觉得完蛋了，就给放弃了。这时候恰恰是我们应该抓住的机会。当然，一道哲学类的面试题目，我们至少对问的问题也就是题目本身，要明白，这个意思是说，我们可以猛地一看不知道怎么回答，但是至少对于题目要理解透彻，要有这个前提。

然后，下面来给大家讲一讲如何分析一道哲学面试题目的问题，并且通过问题本身，我们来寻找尽可能贴近一些的答案。举一个例子，有一道面试题目说让考生谈一谈乐观、兴趣、理想之间的关系。如果，仅仅是如果，我们拿到题目的时候对这三个点都没深入思考过，也没有把这三点联系在一起综合地理解其中的深意，觉得乐观跟兴趣有什么关系呢，跟理想的联系也不是很大。突然间一下子觉得大脑空白了，不知道该怎么回答这道题。

这时候，我们建议大家分开来回答，并且结合现实。简言之就是，逐条分析加结合个人现实情况。我们回答这样的题目的时候，看似觉得几个论点并没有深入地联系在一起，但实际上，我们先不要一下子就直接回答这三者之间的关联性。而是，我们先一个一个地来说，先分析乐观是什么，乐观的心态是怎么样的表现，自己在生活和工作中有哪些具体和乐观比较相近的故事或是事迹，就按照这个逻辑来分析。下面兴趣也是这个步骤，先解释词语意思，然后延伸性地分析自己的兴趣的一些相关性的事情，或者现实生活中在网络看到的，在书本上读到的，把这些和兴趣相关联的理论及实践分析出来，就可以了。理想也是这个逻辑。

最后自己在分别讲过这三点的含义及现实生活中的内容之后，稍微概括地联系在一起就可以了。这个就不难了。所以大家看，即便是我们在最开始找不到三者的关联性，但是答题要聪明一些，不懂的地方就不要一开口就回答，而是把自己会的东西，懂的东西，有一些见解的知识点，先拿出来分析，最后再结合着谈几句，就差不多了。这样不至于生硬地谈自己根本不知道怎么说的三者之间的联系要好一些。

所以总结一下此次告诉大家的哲学类面试题目的一些答题技巧就是，先说自己会说的，能说明白说清楚的点，并且这些会说的内容要与题目本身有一定的相关性，不能跑题，然后把那些不太会的，模棱两可的点放在最后用几句话稍稍带过去。这个思路大家可以参考一下。

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