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对于选择上海事业单位编制培训机构许多考生都很纠结，因为市面上这类的培训机构非常多。今天小编就为考生详细介绍一下高顿公考培训结构，希望对考生有所帮助。
一、高顿公考培训班优势：
①高顿的授课模式是名师讲课确保高质量的课堂效果解决共性的问题，私教1对1每周可以单独进行个性化补差，这也是高顿的最大的特色。当然你要区别一下现在很多机构说的也有私教1对1，那只是一个平台答疑而已，混淆概念，起不到补习的作用；
②高顿研究院我们的老师不仅有8年以上的研究各省考情的工作经验，还能每年押中考题。去年国考就行测押中了10多道题目，21年国考申论也押中了一道大作文“城市治理”。所以在高顿学习，平时你就能做到考试的一些题目；
③高顿拥有EP智能学习系统，平时学员的学习习惯和行为都是有数据支撑，通过数据，我们可以更加清楚学员对于考点的掌握情况，给到针对性的课程辅导和练习推送；
④什么才算报班学，不仅限于有可以跟学的内容，更重要的是在学习的过程中有人陪伴，有人规划，有人督促，有人诊断，有人答疑，不仅限于简单知识的掌握，更重要的是可以把真正的难点学透，总结出方法，有针对性的去刷题，练题，押题。是一套体系化的解决方案，是考试专家为你量身打造！
二、面试复习技巧
面试考查综合分析，人际交往与技巧，应变能力，计划与组织协调，岗位匹配，言语理解与表达。为了让考生有足够的思维拓展能力；很多考生在面试答题时思维是拓展不开的，只会就事论事，而公务员最重要的一点是不能只看表面问题，你要透过问题分析其本质，要看到这个问题类比到其他问题。考验考生的思维拓展能力。
上海事业单位面试经常采用的方法是主体分析法，就是一个树当中有多少个个体，有多少个组织。比如说图书馆所在的主体有哪些：书、书架、读者、管理员。那所谓的主体分析法就是你把一个事物给他拆开，从不同的个体角度去分析问题。
现在事业单位面试基本上都是采用结构化面试的形式，结构化又称标准化面试，当你进入考场，你的对面会有5/7/9(奇数)位考官，通常都是七位，右边会有计分人员，左边是监督人员，其他位置还会有一些录像人员等。在你的面前会有一张考题，上面会有相应的题目，结构化面试都是特定的题目的，一般会有五道题，准备好就可以开始答题了。
高顿公考建议面试至少练习到30次。因为考生要保证面试的时候不慌乱，考生想想，如一进去就面对那么多考官，如果平常不练习的话肯定很紧张啊，估计到时候你都说不出来话了，所以考生平时才要多练习，确保大家面试时更好的应对。
以上就是为考生整理出“上海事业编制培训机构”的全部内容，希望参加考试的考生能如愿以偿！如考生想要了解更多考试资讯可关注上岸鸭公考。
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