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宜宾市叙州区事业单位2023年第二次公开考核招聘专业人才公告已于11月15日发布，本次考核招聘报名仅采取现场报名方式进行，报名即进行资格审查。今天事业单位考试网将为考生整理出此次招聘的考试内容，希望对考生有所帮助。
一、考核方式
(一)笔试筛选：
岗位代码27230204—27230213，若报名通过现场资格审查的考生人数多于30人的岗位，则先进行笔试筛选，笔试内容为《综合素质测试》，按笔试成绩从高分到低分依次确定前30名进入面试，最后一名成绩相同的一并进入面试。若报名通过现场资格审查的考生人数小于或等于30人的岗位则不笔试。笔试成绩不计入面试成绩。是否进行笔试、领取笔试准考证时间地点、笔试成绩等相关情况将及时在“中国三江人才网”或“宜宾人事考试网”上公告，请考生密切关注。
(二)考核方式：
本次招聘考核方式主要采用笔试、结构化面试、专业技能面试(测试)等考评方式，主要测试报考者的综合知识、专业知识、写作水平和业务能力等方面，考核总成绩满分100分，具体考评方式详见《岗位表》。其中：
1.岗位代码为27230201—27230203的岗位须先进行笔试，笔试科目《综合能力测试》，按照招聘名额的5倍，依据同岗位考生笔试成绩从高分到低分依次确定进入下一轮结构化面试的人员名单(笔试低于60分者不得进入结构化面试)，最后一名成绩相同的一并进入结构化面试。实际参加笔试的考生人数未达到1：5比例的，该岗位笔试成绩高于60分(含60分)的考生全部进入结构化面试。
2.岗位代码为27230204、27230205的岗位须先进行专业技能测试，按照招聘名额的5倍，依据同岗位考生专业技能测试成绩从高分到低分依次确定进入下一轮结构化面试的人员名单(专业技能测试低于70分者不得进入结构化面试)，最后一名成绩相同的一并进入结构化面试。实际参加专业技能测试的考生人数未达到1：5比例的，该岗位专业技能测试成绩高于70分(含70分)的考生全部进入结构化面试。
3.领取考核通知单：
领取考核通知单的时间、地点等相关情况将在报名结束后及时在“中国三江人才网”或“宜宾人事考试网”上公告，请考生密切关注。
二、考核总成绩
若需先进行笔试筛选的岗位(岗位代码27230204-27230213)，笔试成绩不计入考核总成绩。
(1)岗位27230201-27230203考核总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。
(2)岗位27230204-27230205考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。
(3)岗位27230206-27230233考核总成绩=面试成绩。
报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。面试工作结束后，在宜宾人事考试网或中国三江人才网网站上公布考试成绩及排名。
如考生的面试成绩低于70分的，不予进入下一步招聘环节。其中，对于报名人数较少，未形成竞争的(即实际参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，该岗位考生的面试成绩不得低于70分且须有考核小组三分之二以上成员表决通过后，进入下一步招聘环节。
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